1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 千葉県の求人
  4. 柏市の求人
  5. \20代・30代活躍中/子どもの笑顔を創り出すSV◎ココロとカラダの成長をサポートする教室/柏市
ネイス株式会社
正社員 未経験OK
\20代・30代活躍中/子どもの笑顔を創り出すSV◎ココロとカラダの成長をサポートする教室/柏市
ネイス株式会社 / 子ども向け体操教室のスーパーバイザー

ネイス株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
340万円(平均年齢27.9歳)240~500万円
回答者の平均年収340万円
(平均年齢27.9歳)
回答者の年収範囲240~500万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は何もないに等しい
在宅もなく、交通費ぐらいしか支給はされない

店長になると役職手当で2万円ほど出るが仕事の内容の割には少なく感じる

オフィス環境:
本社にはいかないのでわからないが移転し大きくなり、内装も綺麗になったなとこと

口コミ投稿日:2024年06月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
毎月曜日ごとに勤務地や勤務時間が変わる為、慣れるまでは大変。

多様な働き方支援:
インストラクター業なのでリモートワークはできないが、残業がとにかく少ない。基本的に残業せず帰れるので自分の時間もしっかり確保することができます。

口コミ投稿日:2023年06月09日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
下の名前だ呼び合う社風なため、フランクな感じがする。
オフィスカジュアルと聞いていたが、割とカジュアルな格好をする方が多く服装は結構自由な感じがする
インストラクターさんが多いためか、なにかと〇〇先生と呼んでいる方が多い気がする。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあるが、
風通しと考えるとなんともいえない。
こんなことがしたい。あんなことがしたい。と熱意ある人が多いので、色々な意見が飛び交うのは刺激的でとても楽しい。

口コミ投稿日:2024年09月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性ならではの体調不良では、もちろん休めないので、若いうちにしか経験できない仕事だと思います。

口コミ投稿日:2024年07月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
数字で結果をだせば、印象はよくなり昇進につながる。
実際に2年目でエリアマネージャーになった人もいた。

働きがい:
役職者への不満はあるが、現場でのレッスンや保護者対応等はとても貴重で素晴らしい経験になった。
なにより、お子様のできた!という笑顔や、頑張りたいという強い気持ちを目の前で感じる機会が多くあり、
自分自身の力にもなった。

口コミ投稿日:2024年07月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
教え方やレッスンの回し方が人それぞれとは言っているが縛りが多く実際は同じようなレッスンに皆なってしまっている。

口コミ投稿日:2023年11月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
事業の強み:
事業としては良い着目点なので、続く可能性はある。

事業の弱み:
今はあまり競合がいないので伸び代は感じるが、体操を教えるトレーナーの質があまり良くない為、もっと大手が同じような事業を始め、質の良いトレーナーがいれば負けてしまうだろう。

口コミ投稿日:2024年10月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
42万円21万円0万円0万円
年収42万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給与は役職が上がるごとにアップする。その為昇給の為にもキャリアアップを目指すことができる。基本給の他に通勤手当もしっかり支給してもらうことができる。

評価制度:
昇進・昇格は実力主義。
上の役職に行くためのテストがあるのでそこに合格することが出来れば在籍期間に関わらず上に行くことができる。

口コミ投稿日:2023年06月09日