福利厚生:
住宅補助に関しては会社から半径3キロいないの家に住めば2-3万程度いただけたはずです。しかしオフィスが恵比寿なので家賃補助はおまけ程度と思っておくべきです。寮はなく、通勤手当は基本的に満額支給されます。退職金はございません。

オフィス環境:
恵比寿の自社オフィスはきれいです。
ただ基本はSES業態なので派遣先によるのかと思います。

多様な働き方支援：
最終的には勤務する現場依存となってしまいますが、リモートワークや時短等の要望については可能な限り調整していただける印象です。
※私はリモートワークが余り好きでなく、相談の上フルリモートの現場から出社メインの現場へと変更させていただいたことがあります。
又、男性・女性問わず産休・育休を取得している方も多い印象です。

企業カルチャー・社風:
挑戦以前に営業の人数が足りておらず
持ってくる案件がありません。なので
どんなに意欲を見せても、会社都合の案件しか入れないと思った方がいいです。

組織体制・コミュニケーション:
自社の方と話す機会は希薄です。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義の会社なので性別に対しても
気にしない環境かと思います。

女性の働きやすさ:
SES事業がメインなので、よくも悪くも配属先によって変わってくると思います。

成長・キャリア開発：
・未経験から始めて、サーバー構築やフロント/バックエンドの開発などの経験を積むことができる
・毎週実施される勉強会や、社内図書や資格取得の為の受験料負担など制度がある
※実際に会社にはないが試したい教材、サービスがあれば相談するハードルは低い

働きがい：
・課題や問題に対しての改善を行った際に、ユーザの使用感も考慮し
ユーザとすり合わせ上で最善を尽くすことが出来た時
・自分のキャリアや技術と向き合って、いろんなことに挑戦をさせてもらえる点
・前までできなかったことが、できるようになってそれが根拠立てて説明出来た時

入社時の期待と入社後のギャップ:
客先常駐なので、会社の人とコミュニケーションをとる機会や仲良くなる機会は少なかった。色んな部署と連携をとりながら、業務をすすめることにやりがいを感じる人は少し物足りなさがあるかもしれません。ただ、比較的ポテンシャル採用なので、未経験でキャリアチェンジしたい人にとっては素晴らしい経験が出来ると思います。

事業の強み:
SESがメインで自社サービスがないため、強みは特に感じられなかった。強いていえばアパレル部門の子会社があるため、その販路を活かせるという点は強みかもしれない。

また、エンジニア部門に関しては研修などで技術力の恒常をはかっている模様

給与制度：
ボーナスはないですが各種手当もしっかり制度として存在しており、MVP社員制度などで別途賞与をもらえる仕組みもあるので自らで会社にどのような貢献ができているかのアピールができれば昇給もスムーズにしていけます。

評価制度：
毎年中間と期末に自分が１年間で設定していた目標の達成度と会社にどう寄与したかをアピールする場があり、きちんと自分を売り込んで評価してもらえれば昇進していける制度になっています。
年功序列ではなく実力で上がっていける傾向ではあります。