勤務時間・休日休暇:
各自にまかせられている。常駐先次第
多様な働き方支援:
リモートワークできる。早帰りもできる。副業も届け出は必要だが、基本的に許容されている。
口コミ投稿日：2022年05月24日各自にまかせられている。常駐先次第
多様な働き方支援:
リモートワークできる。早帰りもできる。副業も届け出は必要だが、基本的に許容されている。
アクセルプロモート株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
アクセルプロモート株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.7
企業カルチャー・社風:
他部署の声を聞こうという意識がよくあらわれていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にSlack等を利用しているが、緊急の連絡や個人間のやりとりにはLINEが利用されている
ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様な気がする。
口コミ投稿日：2022年05月24日他部署の声を聞こうという意識がよくあらわれていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にSlack等を利用しているが、緊急の連絡や個人間のやりとりにはLINEが利用されている
ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様な気がする。
アクセルプロモート株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.7
女性の働きやすさ:
人事、営業サイドに女性はよく見られるが、開発サイドでは女性があまり居ないように思う。
口コミ投稿日：2022年05月24日人事、営業サイドに女性はよく見られるが、開発サイドでは女性があまり居ないように思う。
アクセルプロモート株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.7
成長・キャリア開発:
希望の配属先、勤務先を聞いてくれ、基本的に優先してくれたり顧客を探してくれるようになっている。
口コミ投稿日：2022年05月24日希望の配属先、勤務先を聞いてくれ、基本的に優先してくれたり顧客を探してくれるようになっている。
アクセルプロモート株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.7
事業の強み:
弱みを常に修正していこうという姿勢が見られるのが好点だと思う。行動がどうであれ、必要と考えられるところに対してアプローチを常に探しているようで、従業員が優秀だと感じる
口コミ投稿日：2022年05月24日弱みを常に修正していこうという姿勢が見られるのが好点だと思う。行動がどうであれ、必要と考えられるところに対してアプローチを常に探しているようで、従業員が優秀だと感じる
豊富であると思うが、周知が足りていないと思う。人事側で特に使ってもらえるようにアピールするべき
オフィス環境:
社内に作業スペースがあり、コワーキングスペースとして活用されている。人事や、他部署と兼用で使用されている