勤務時間・休日休暇:
個人の裁量で柔軟に対応可能。
但し業績悪化に伴い、親会社の監査等もあるため今後は不明。
多様な働き方支援:
かなりの人員がリモートワーク中心に行っており
勤務体系も月全体の勤務時間を確保していれば柔軟に対応できる。
副業は不可。
口コミ投稿日：2024年09月01日個人の裁量で柔軟に対応可能。
但し業績悪化に伴い、親会社の監査等もあるため今後は不明。
多様な働き方支援:
かなりの人員がリモートワーク中心に行っており
勤務体系も月全体の勤務時間を確保していれば柔軟に対応できる。
副業は不可。
チーフ以下にインフレ手当つくようになった。
通勤交通費は、定期券ではない場合は随時経費申請を行なって月数日の決まった日付に振り込まれる。
退職金はあり、きっちり規定されている。
オフィス環境:
コロナ以前よりフルリモートを推進しているため、オフィスは東京/大阪共に社員全員が入れない。
但し、多くの社員そもそもフルリモート勤務もしくは客先での勤務となるため、オフィス環境の重要性はかなり低い。