福利厚生：
介護に関する資格取得に関しては100%支援してくれるのでお金の心配がない。
交通費も全額支給なので安心して通うことが出来る。
食事も利用者様と同じものを250円で食べられるのでありがたい。
退職金や住宅補助はないので退職後や異動があった場合に不便さを多少感じる。
他は一般的な企業と何ら変わりない福利厚生になっているので特に困ることはない。
今後、さらに福利厚生などが充実してくれればありがたいです。

オフィス環境：
各施設によって休憩場所や時間がまちまちなので何とも言えないが、くつろいだりするスペースはどこも確保されていると思う。
本社ではオンラインブースや研修スペースもありとても綺麗でおしゃれ。
施設も場所によっては南国のリゾートっぽい施設や有名コーヒーショップのような落ち着いた雰囲気のオシャレな内装で気持ちよく仕事が出来ると思う。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通ですが、休憩時間を30分、30分に分けて取らなければいけない場合があり少し落ち着かない感じがしました。

多様な働き方支援:
時短勤務や、週休3日制などライフワークに合わせて選べる点は良かったと思います。

企業カルチャー・社風:
厳格だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
LINEを連絡網の要としており、ラインワークスよりLINEがよく使われます。休みの日などの上司とのやりとりなども個人LINEだったりします。
現場でのコミュニケーションは施設によると思います。合わなかったりするとヘルプなどで別施設で働いている人もいます。

女性の働きやすさ：
女性にとっては割と働きやすく子持ちも多い。
準社員制度や時短も上司に相談できるので子供が小さくても社員としても働けるのがありがたい。
資格支援もあるので子育てしながらでも勉強もでき資金も援助してくれたのでとてもいい会社だと感じた。女性の管理者もいるのでキャリアアップのイメージがしやすかったところも今後に向けての意欲を持って働ける。

成長・キャリア開発：
介護に関係する資格やそうでない資格でもかいごに関係していれば資格申請をするとポイントを毎月もらえるのでボーナス時にまとめてそのポイントが支給されるので嬉しい。たくさん資格を持っていれば、もっているほどポイントも沢山なので子供や家計の足しに少しでもなるのが助かる。
資格支援もあり最短でキャリアアップするための相談ができるので何の勉強から始めたらいいかをすぐに解決してくれたのが良かった。

入社時の期待と入社後のギャップ:
リハビリデイサービスの機能訓練士として入社しました。面接時の話では介護の仕事と送迎もしてもらうという話でそれでもリハビリ業務がメインと思っていたが、実際は本当に介護と送迎がほとんどであと機能訓練士がやることは午前と午後の体操くらいで個別でリハビリをやることはほんの少しの時間であとは利用者が座ってマッサージ機で足がほぐれるのを眺めたり脳トレを指導したりで手技で何かをやるということはほとんどないというかない。
体操も管理者の人に体操をずっとやっていると飽きるから世間話をしてと言われるので運動機能改善の手技やリハビリをしてきた人にとっては物足りないし、何か違うと感じるでしょう。

事業の強み:
すべての分野を網羅し、差別化できるサービスがある。

事業の弱み:
従業員を消耗品扱いで大切にしていない印象。

事業展望:
差別化できるサービスがあるので、人の入れ替えが激しくても、事業は安泰のように思われる

給与制度:
給与は27万円固定である。昇給はなし。ボーナスも一年間働いてはじめて得られるのだが、その額は1ヶ月分の給料を4回に分けて得るかたちなので微微たるものである。
それ以外に資格や会議に参加したり施設に紹介することでポイントが得られ、そのポイントが同じように4回のボーナスの時と同じ時期に支給されるが実際もらった人の話では数千円程度だそう。
給料メインで考えている人にはあまり良い条件ではないと思われる。