オフィス環境：業務上の備品などの補充は、迅速。PC環境は、最先端の仕様で、テレビ会議も充実。職場の建物が、古い為、こまめに清掃している。
口コミ投稿日：2018年12月11日株式会社フロントラインの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 内装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 仙台支店2023年時点の情報
2.8
勤務時間・休日休暇:
シフトなどはなく、仕事をしたい日を数日前に電話で予約するシステム。自分の都合を優先できるので働きやすいものの、予約を入れた日の現場数次第で仕事を入れてもらえない事もあるため安定した収入にはならない。
多様な働き方支援:
予約システムなので、この会社を副業にしている方が複数いる。現場仕事なので時短勤務などは不可。むしろ現場次第で残業になる事もあり。
口コミ投稿日：2023年05月31日シフトなどはなく、仕事をしたい日を数日前に電話で予約するシステム。自分の都合を優先できるので働きやすいものの、予約を入れた日の現場数次第で仕事を入れてもらえない事もあるため安定した収入にはならない。
多様な働き方支援:
予約システムなので、この会社を副業にしている方が複数いる。現場仕事なので時短勤務などは不可。むしろ現場次第で残業になる事もあり。
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 内装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 仙台支店2023年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
現場を仕切るベテランの方が複数おり、接しやすい人もいれば昔の職人のような方などそれぞれ。
ベテラン次第なので社風などは特にないように見受けられた。
組織体制・コミュニケーション:
予約をする時の電話対応はいいのだが、あくまでも事務員の対応。現場ではベテラン次第なので、当たり外れが多々あり。
ダイバーシティ・多様性:
現場仕事なので女性はかなり少ない。
口コミ投稿日：2023年05月31日現場を仕切るベテランの方が複数おり、接しやすい人もいれば昔の職人のような方などそれぞれ。
ベテラン次第なので社風などは特にないように見受けられた。
組織体制・コミュニケーション:
予約をする時の電話対応はいいのだが、あくまでも事務員の対応。現場ではベテラン次第なので、当たり外れが多々あり。
ダイバーシティ・多様性:
現場仕事なので女性はかなり少ない。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 雑工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2022年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
基本的には肉体労働なので､最低限の力や体力が無ければ働きにくいのでは無いかと思う。慣れてきて施行をするようになれば軽減されるとは思うが。ただ実際に各支店で働く女性もいるので､割り振られる仕事次第ではあるが工具を使ってみたい身体を動かしたいと言う女性にはいいかもしれない。
口コミ投稿日：2022年05月17日基本的には肉体労働なので､最低限の力や体力が無ければ働きにくいのでは無いかと思う。慣れてきて施行をするようになれば軽減されるとは思うが。ただ実際に各支店で働く女性もいるので､割り振られる仕事次第ではあるが工具を使ってみたい身体を動かしたいと言う女性にはいいかもしれない。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 内装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 仙台支店2023年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
工具の使い方や、現場での知識は見込める。ただ資格取得支援などは無さそうなので、経験値が増えるだけ。
働きがい:
どれだけ早く終わっても給料が同じなので、早く終わる事以外にモチベーションは上がらない。
口コミ投稿日：2023年05月31日工具の使い方や、現場での知識は見込める。ただ資格取得支援などは無さそうなので、経験値が増えるだけ。
働きがい:
どれだけ早く終わっても給料が同じなので、早く終わる事以外にモチベーションは上がらない。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 内装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 仙台支店2023年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の都合で働けるのが魅力だったので、特にギャップなどはなし。
口コミ投稿日：2023年05月31日自分の都合で働けるのが魅力だったので、特にギャップなどはなし。
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事業展望・強み・弱み2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性：試用期間は、親切丁寧に教えてくれて、定時で帰宅する事が出来る。もちろん、休日出勤や残業も無い。その為、試用期間中の離職率は、ほぼ無い。
口コミ投稿日：2018年12月11日株式会社フロントラインの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 内装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 仙台支店2023年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 156万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 156万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
1日勤務と半日勤務があり、現場によるが定時より早く終わっても1日、半日分の給料補償がある。
評価制度:
昇給はあるが時給が数十円上がる程度。
昇進や昇格は基本がアルバイトとしての雇用らしく、支店長等に認められ社員雇用されるのみ。
口コミ投稿日：2023年05月31日1日勤務と半日勤務があり、現場によるが定時より早く終わっても1日、半日分の給料補償がある。
評価制度:
昇給はあるが時給が数十円上がる程度。
昇進や昇格は基本がアルバイトとしての雇用らしく、支店長等に認められ社員雇用されるのみ。