勤務時間・休日休暇:
休日はよくとれた。有給はとりやすい。代休もかならずとれた。
口コミ投稿日：2021年10月11日休日はよくとれた。有給はとりやすい。代休もかならずとれた。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ 学童指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ 学童指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.8
企業カルチャー・社風:
トップダウン式のよくある社長絶対の雰囲気。社長の気分で色々変わってしまうため、注意が必要。各教室もその場その場で特色が違うため、どの教室に配属になるかでかなり雰囲気が違う。
組織体制・コミュニケーション:
各教室によって雰囲気が違うため、あたりの教室になれれば、かなり雰囲気はよく、コミュニケーションもとりやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外部講師としてネイティブスピーカーの方をお呼びしているため、人種的には多様性がある。社員は全員日本人。
口コミ投稿日：2021年10月11日トップダウン式のよくある社長絶対の雰囲気。社長の気分で色々変わってしまうため、注意が必要。各教室もその場その場で特色が違うため、どの教室に配属になるかでかなり雰囲気が違う。
組織体制・コミュニケーション:
各教室によって雰囲気が違うため、あたりの教室になれれば、かなり雰囲気はよく、コミュニケーションもとりやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外部講師としてネイティブスピーカーの方をお呼びしているため、人種的には多様性がある。社員は全員日本人。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 学童指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.8
女性の働きやすさ:
産休や育休を使った方はみたことがない
口コミ投稿日：2021年10月11日産休や育休を使った方はみたことがない
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 学童指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
キャリア成長は、それほどない。英語教室に通う支援のみキャリア支援はあった気がする。
働きがい:
子供がとにかくかわいい。ボーダーラインの子など、様々な子がいらっしゃるため、その点は注意しなければならないと思うが、その点も学びになる。また、毎日行われているプロジェクトでも、毎回学びがあるため、そこで自分の成長を感じていくのはやりがいになる。
口コミ投稿日：2021年10月11日キャリア成長は、それほどない。英語教室に通う支援のみキャリア支援はあった気がする。
働きがい:
子供がとにかくかわいい。ボーダーラインの子など、様々な子がいらっしゃるため、その点は注意しなければならないと思うが、その点も学びになる。また、毎日行われているプロジェクトでも、毎回学びがあるため、そこで自分の成長を感じていくのはやりがいになる。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
もらっていた職業規則には1週間を超える業務に対して25％割り増しで手当てを支給と書いてあったのですが、
実際は手当ては支給されなかった。
口コミ投稿日：2024年05月08日もらっていた職業規則には1週間を超える業務に対して25％割り増しで手当てを支給と書いてあったのですが、
実際は手当ては支給されなかった。
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事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 女性/ 学童保育施設 運営責任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 民間学童保育施設/ 校長2020年時点の情報
4.6
事業の強み:
これからも成長する民間学童保育業界において、唯一無二のポジションを確立している。効率的な経営や、子どもたちの学びの仕組みやノウハウは、他には真似が難しいと思う。
事業の弱み:
会社の成長力=採用・育成力のため、品質にこだわるため、他社と比べると出店のスピードが遅いと感じた。
事業展望:
直営校の多展開の他に、フランチャイズ事業、海外（バンコク校以外でも）を準備していると聞いていた。
口コミ投稿日：2021年09月23日これからも成長する民間学童保育業界において、唯一無二のポジションを確立している。効率的な経営や、子どもたちの学びの仕組みやノウハウは、他には真似が難しいと思う。
事業の弱み:
会社の成長力=採用・育成力のため、品質にこだわるため、他社と比べると出店のスピードが遅いと感じた。
事業展望:
直営校の多展開の他に、フランチャイズ事業、海外（バンコク校以外でも）を準備していると聞いていた。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
インセンティブ制度あり
勤めいてる校舎の業績によって賞与の金額が決まる
評価制度:
校長見習い（副校長）から始まり、校長（教室責任者）に昇進できる
校長から昇進はない
口コミ投稿日：2024年05月08日インセンティブ制度あり
勤めいてる校舎の業績によって賞与の金額が決まる
評価制度:
校長見習い（副校長）から始まり、校長（教室責任者）に昇進できる
校長から昇進はない
退職金、在宅補助 などの手当て無し