株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判

株式会社グランバー東京ラスク

正社員未経験OK

グランバー伊豆工場　製造職（正社員）募集【未経験OK】製造工場での仕事です。※勤務地：静岡県伊豆市

株式会社グランバー東京ラスク / 菓子製造職

3.2

口コミ68件
年収・給与10件
求人22件
フォロー数5人

会社の成長性や将来性
3.0
事業の優位性や独自性
2.8
実力主義
2.5
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた社会貢献
3.6
イノベーションへの挑戦
3.5
経営陣の手腕
2.7

平均年収（正社員）

367万円

（平均年齢30歳）

残業時間（月間）

18時間

年収・給与の納得度55%

勤務時間の納得度68%

休日・休暇の納得度75%

職場の人間関係の満足度84%

株式会社グランバー東京ラスクの年収データ

（人）

（万円）

回答者の平均年収	回答者の年収範囲
367万円（平均年齢30.0歳）	250~550万円

回答者の平均年収	367万円（平均年齢30.0歳）
回答者の年収範囲	250~550万円

回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

2021年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
ただシフトをこなすだけの店長であれば、しっかり休みは取れる。ただ、勤務店舗によっては業務量が圧倒的に多く仕事に追われることもある。

多様な働き方支援:
本社の人たちは、リモートワークを行うことができるが、部署での格差がある。

口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:
従業員や社員同士和気藹々としていて良いと思う。
ただ、結局色々な事が社長の独断になる。
そしてその決定事項に不満を持つ事が多い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい会社ではあります。
社員が多くないので

ダイバーシティ・多様性:
あまりない
女性が多い

口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:
給料が、低く試験を受けなければ昇給しないのでモチベーションは下がる一方です
仕事はどんどん増えます

働きがい:
前記と一緒ですが働きがいを感じても給料が低いのでどんどんやる気はなくなります

接客が好きな方は最初のうちはやりがいを感じるのではないのでしょうか。

口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

2022年時点の情報

事業の強み:
魅力的なお菓子の小売が増える中、昔からのファンがいる事

事業の弱み:
パッケージや紙袋のデザインが古臭いまま。
どんどん可愛くお洒落なお菓子の小売が増えているのに、どう着いていくのか。課題だと思う。

口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
賞与はほぼない。
入社時に昇給ありと言われたが無かった。
その旨を伝えると、〇〇ができるようになったら昇給できると言われそれを習得したが昇給しなかった。

評価制度:
古くからいる人を重要視し、その人には手厚いのに後から入った人は放置。
正当に成長を評価してもらえない。
また、特定の仕事ができるようになっても任されてもらえず、シフトにも入れてもらえなくなった。
が、自分としては先輩よりもそこに関しては出来ていた自負がある。

口コミ投稿日：2021年05月18日

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