福利厚生:
住宅補助などはない。
店舗間で移動は、あるが引っ越し費用などもでません

オフィス環境:
店舗による。

勤務時間・休日休暇:
ただシフトをこなすだけの店長であれば、しっかり休みは取れる。ただ、勤務店舗によっては業務量が圧倒的に多く仕事に追われることもある。

多様な働き方支援:
本社の人たちは、リモートワークを行うことができるが、部署での格差がある。

企業カルチャー・社風:
従業員や社員同士和気藹々としていて良いと思う。
ただ、結局色々な事が社長の独断になる。
そしてその決定事項に不満を持つ事が多い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい会社ではあります。
社員が多くないので

ダイバーシティ・多様性:
あまりない
女性が多い

女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
男性より女性の方が多いです

成長・キャリア開発:
給料が、低く試験を受けなければ昇給しないのでモチベーションは下がる一方です
仕事はどんどん増えます

働きがい:
前記と一緒ですが働きがいを感じても給料が低いのでどんどんやる気はなくなります

接客が好きな方は最初のうちはやりがいを感じるのではないのでしょうか。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありません

事業の強み:
魅力的なお菓子の小売が増える中、昔からのファンがいる事

事業の弱み:
パッケージや紙袋のデザインが古臭いまま。
どんどん可愛くお洒落なお菓子の小売が増えているのに、どう着いていくのか。課題だと思う。

給与制度:
賞与はほぼない。
入社時に昇給ありと言われたが無かった。
その旨を伝えると、〇〇ができるようになったら昇給できると言われそれを習得したが昇給しなかった。

評価制度:
古くからいる人を重要視し、その人には手厚いのに後から入った人は放置。
正当に成長を評価してもらえない。
また、特定の仕事ができるようになっても任されてもらえず、シフトにも入れてもらえなくなった。
が、自分としては先輩よりもそこに関しては出来ていた自負がある。