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ビジョンズ株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
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ビジョンズ株式会社 / 住宅設備工事スタッフ

ビジョンズ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
375万円(平均年齢25.0歳)210~500万円
回答者の平均年収375万円
(平均年齢25.0歳)
回答者の年収範囲210~500万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 顧客営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
福利厚生:
チャリ通手当という名の住宅補助が出ます。本社の半径3キロ以内の所に住めば月3万円出ます。一人暮らしの方にはいいんじゃないでしょうか。

オフィス環境:
オフィスはかなり綺麗で設備も整ってます。ジュースやコーヒー、お茶などが飲み放題です。会議室も広いです。ただ少し駅からは距離があると思います。

口コミ投稿日:2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
日によって違うが、基本的には普通の企業と同じで、休みに関しては出勤日にやることやってれば休暇等もしっかり取れる

多様な働き方支援:
基本は直行直近になるので現場の距離などで変わってきて、終わる時間に関したも個人の努力値の問題で変わってきます。

口コミ投稿日:2024年09月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
個人の裁量が大きく、縛られるやり方と言うより自分で考えて動いていくスタイルが得意であれば楽しいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
意見を伝えれば、取り合ってくれ、改善も積極的に行ってくれます

口コミ投稿日:2024年09月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 顧客営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
役職についてたり活躍してる女性は多いと思います。家族を大事にするという社風があるので産休からのの復帰もしやすいと思います。

口コミ投稿日:2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
電気工事等の資格取得や実務経験が欲しい人にとってはかなり良い環境だと思いますが、高所作業車や接客等が苦手な方は基本1人作業になるので覚悟していた方が良いかなと思いました。
また、給与に関してはやればやるだけなのでハングリー精神のある方は合ってると思います

働きがい:
成果を出せば出すほど認めてくれる風土なので、結果を出している時は居心地もよく、やりがいを感じやすいと思います

口コミ投稿日:2024年09月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 電気事業部顧客営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは何もなかったです。社内の雰囲気や仕事内容ももちろんですが、若手の活躍の場を設けるという点なども、入社して半月ほどで新規事業のプレゼンをさせていただけたりと、若手も新規事業に携われるというイメージ通りでした。
口コミ投稿日:2022年05月31日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 顧客営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気事業部
3.8
2023年時点の情報
事業の強み:
事業によってはリーディングカンパニーとなっているところもある。
また衣食住に関連した多方面での事業展開がなされており、そこそこ安定性があるかもしれない。

事業の弱み:
事業規模ができる基盤はあるが、ベースの人員が足りていない印象。

事業展望:
事業の全国展開・営業所の拡大により市場規模の拡大。

口コミ投稿日:2023年08月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 電気事業部顧客営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
他の会社にくらべて、最初からもらえる基本給が高いです。その他にも「チャリ通手当」という名の住宅手当など、基本給が高いだけでなく別途手当もあります。同年代の人たちと給料を比べたときに、多くいただけていると実感します。

評価制度:
1番の特徴として実力主義ということが挙げられます。社歴など関係なく、個人成績やチームで出した成績が評価されます。自分が頑張った分だけ評価されるので、仕事のモチベーションは上がります。2年目で管理職に昇格している社員もいます。
口コミ投稿日:2022年05月31日