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株式会社ZEN PLACE
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仙台【未経験歓迎!】ピラティスインストラクター★資格取得補助あり
株式会社ZEN PLACE / ピラティスインストラクター

株式会社ZENPLACEの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
354万円(平均年齢27.9歳)200~750万円
回答者の平均年収354万円
(平均年齢27.9歳)
回答者の年収範囲200~750万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はある。家賃の高いエリアが指定されて2.5万円。ないよりはありがたいが、あまり助けにはならない

オフィス環境:
常に人目につく場所にいる必要がある。ご飯を食べるスペースはなく、休憩時間はランチミーティングなるものに充てられるため、外出は禁止されている

口コミ投稿日:2024年06月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
最初の1年〜2年目ぐらいは、資格を取得しなきゃいけないこともあり、定時で帰れた記憶はない。資格取得のために、自己練習や+でレッスンをデビューするために先輩のチェックが3回あるため、それに向けての練習。その他課題本を読む、会社が指定した研修(休みの日にあることも)
慣れてきたとしても、プライベートの本数をたくさんやるために、結局は勤務時間内ではな収まらない。

多様な働き方支援:
インストラクターはリモートなし。
時短は、申請すればできる。
副業は、同じ職種じゃなければ可能。

口コミ投稿日:2024年11月02日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長についていくような社風。

組織体制・コミュニケーション:
毎月懇親会があり仲を深める。比較的若い社員が多い。学生から抜けきれていない社会人がたくさんいる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いが男性もいる。国籍は日本が多い。

口コミ投稿日:2024年12月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
ほぼ女性社会。休暇の取りやすさはスタジオにもよる。代休をしてくれるところもあるためそれは運。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒には資格取得が無料。
中途は半分実施。
研修は沢山設定されている。身になるように受けるか受けないかは自分次第。

働きがい:
お客さんが笑顔になってくれること。また、ピラティスを通して、人生が変わる人がいてくれるところ。いろんな年代のクライアントさんがいるからコミュニケーションが強みになった。

口コミ投稿日:2024年12月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
学べる会社と思って入りその点に関しては満足だが、研修や入社後の勉強会のスケジュールはコロコロ変わるし働いてる人が本社に振り回される事が多く大手なのに不信感を抱いて辞める人も多かった。本当にピラティス学ぼうと思って来ている人、体力や辛抱強さがある程度あって耐えれる人しか勤め続けるのは難しい。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
事業の強み:
現代ピラティスではマインド面が蔑ろにされているとして、そこを再度取り込んだピラティスを提供しようとしているのは評価できる。
ただボディメイクのイメージが強くなっている中で、ヨガや瞑想よりもマインドに効果があると説得力を持って提供できるかは疑問。科学的根拠に関しても検証されていないに等しい。

口コミ投稿日:2024年06月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
290万円24万円5万円20万円
年収290万円
月給(総額)24万円
残業代(月)5万円
賞与(年)20万円
給与制度:
賞与は業績による、入らないことが多いそう。自分が在籍していた時は夏のみ入った。
昇給の基準は不明確。
売り上げ成果ではなく普段の行動などから判断される。

評価制度:
年次によって賞与や基本給が変わってくる。

口コミ投稿日:2024年03月04日