勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はまずできない。有給申請をしようと上司に相談するとため息をつかれる。それ以上何かを言われることはないが、その態度だけでこちらも申し訳ないという気持ちにならざるを得ないし、悪いことをしている気分にさせられた。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。時短勤務もできない。副業も残業ばかりでそんなことをしている暇はない。コロナのときは職場に人の流れを集中させないためにと、全社的に夜勤制を導入したときは驚いた。そのせいで体調を壊した。いくら人ごみを集中させないためとはいえ、突然勤務形態が新卒に言い渡されていた条件と乖離するのはいかがなものかと思った。
口コミ投稿日：2024年04月27日休暇の調整はまずできない。有給申請をしようと上司に相談するとため息をつかれる。それ以上何かを言われることはないが、その態度だけでこちらも申し訳ないという気持ちにならざるを得ないし、悪いことをしている気分にさせられた。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。時短勤務もできない。副業も残業ばかりでそんなことをしている暇はない。コロナのときは職場に人の流れを集中させないためにと、全社的に夜勤制を導入したときは驚いた。そのせいで体調を壊した。いくら人ごみを集中させないためとはいえ、突然勤務形態が新卒に言い渡されていた条件と乖離するのはいかがなものかと思った。
特に目立ったものはなかった。
オフィス環境:
オフィス環境は最悪だった。会話はなく、意見も交わされない。社員同士の交流が皆無だったため、仕事面以外で一緒に働くその人がどういった人なのか分からず、接し方に戸惑うこともしばしばあった。お互いの本質が掴めないまま、人間関係の構築に足踏みをする環境だった。