福利厚生：
加入条件が厳しいらしい関東ITソフトウェア健康保険のため、保険料が他社より安く抑えらる。また、宿泊施設やジムの割引もあるため、活用している社員が多い印象。
好きなケーキが選べるクリスマスケーキ補助や、ゲーム機や電化製品が当たる抽選会などもあり。

オフィス環境：
駅チカなので通勤が便利なのが良い。支店にもよるが、休憩室が個室になっているので落ち着いて過ごせる。飲食店も多いのでたまに外食も。美味しかったお店は社員同士共有したり和気あいあいとした環境。ただ観葉植物とかがあるようなおしゃれな社内というわけではないので、一般的なオフィス環境かと思う。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は本社・支店に戻ってくれば10：00～19：00となります。1年目は派遣された場所となり、土日祝休みの人もいれば週休2日制（土日祝含む）となる場合もあります。この場合夏季休暇や冬期休暇、GWはなく有給休暇を使わなければ連休をとることは難しくなります。

多様な働き方支援:
リモートワークは取り入れておりません。

企業カルチャー・社風:
昇進は比較的早く、業界経験者の中途採用であれば2-3年で支店長を目指すことができます。新卒入社でも2-3年で主任になる人が多かったです。

能力のある人や積極的な人はどんどん出世していく会社です。逆に言うと、ルーティンワークをこなすだけの社員は何年経っても平社員のままの人もいました。

組織体制・コミュニケーション:
誰に対しても敬称ではなく「さん」付けで会話をしてます。幹部層も気さくな方が多いので、コミュニケーションは取りやすいです。

また、年に2回ある人事考課面談できちんと意見を言う機会もあります。全ての意見や希望が通るわけでないですが、尊重してくれました。

また、全国転勤のある総合職でも事前に意向を聞いてくれたりと無理な異動話を持ちかけられることはなかったです。

女性の働きやすさ:
産休、育休の実績もあり、またルーティンワークも多々あるので、1度現場を離れても復帰しやすい環境だと思います。内勤に女性が多いですが、さっぱりした関係で子育て中の早退、時短勤務にも理解があります。

成長・キャリア開発：
資格取得支援などは全力で応援してくれます。
意欲のある方はどんどん成長してほしいという考えですね。
人材系の会社を経験すると転職する際など
よく見られたり良い返答が来たりするので、その点はいい経験になると思います。

働きがい：
働き甲斐は業界柄あると思います。
人とダイレクトに繋がれるところや、
感謝される仕事であるため、遣り甲斐を感じ仕事ができます。
自分が思ったやってみたいことを応援してくれる会社なので
その点もうすごく働き甲斐があると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社1年目は人材コーディネーターではなく、派遣先にいき現場研修という名目で出向が決めずけられています。期間は約1年以上となり主に大手通信会社のコールセンターとなります。ここではどのような学びをすればいいのかなど決められておらず、コールセンターのSVを中心に業務が始まります。
また、短期間ではありますが、物流の倉庫や軽作業などの現場にも出向する可能性があり体力に自信のある方でないと厳しい場合もあります。

事業の強み：
介護、コールセンターなどの事務系や軽作業やホテル事業に
人材紹介事業と様々な業種に対応できる点は強みです。
グループ会社同士の連携もあったりするので、
いい刺激にもなります。
更なる活躍をする事業ではないかと思っています。

事業の弱み：
システムや体制が少し古いのと、
役職者が退職してしまうと崩れていきそうなところはあります。
もう少し若手を伸ばすや世代交代なども視野に入れるべきではないかと
思ってはいました。
その他感じることはないですね。

事業展望：
人材不足である世の中なので、
更に伸びる事業であると思っています。
勢いもあるので、更に発展し、新たな事業も始めて
会社としても伸びると働いていて思うこともあります。
そこが素晴らしいと思いますし、
経営陣のことを尊敬している点です。

給与制度:
賞与はかなり少ないと思います。
地域限定社員では基本給1か月分を6月、12月支給
転勤がある場合だと基本給2か月が支給となります。
決算手当てについても1万円ほどしか支給されません。

残業は任される仕事量や部署の人員配置によってかなり
変わりますが固定残業給のため、あまり多くは貰えません。

独り暮らしでの給与だと少ないのかなと思います。

評価制度:
営業でかなりの成果をあげないと行けませんが
事務もかなり兼任するため、中々厳しいと思います。
部署に週5での事務さんがいれば出来ることが増えますが、
かなり難しいと思います。