福利厚生：
加入条件が厳しいらしい関東ITソフトウェア健康保険のため、保険料が他社より安く抑えらる。また、宿泊施設やジムの割引もあるため、活用している社員が多い印象。
好きなケーキが選べるクリスマスケーキ補助や、ゲーム機や電化製品が当たる抽選会などもあり。

オフィス環境：
駅チカなので通勤が便利なのが良い。支店にもよるが、休憩室が個室になっているので落ち着いて過ごせる。飲食店も多いのでたまに外食も。美味しかったお店は社員同士共有したり和気あいあいとした環境。ただ観葉植物とかがあるようなおしゃれな社内というわけではないので、一般的なオフィス環境かと思う。

勤務時間・休日休暇:
支店によるらしいが残業はそこまで多くはない。ただあまりにも少ない残業時間だと本社で少なすぎると指摘が入るらしい。みなし残業代が出ているから残業はするべきという古い考えの層が未だにいる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業も禁止です。

組織体制・コミュニケーション：
上司や同僚との距離が近く、何でも相談しやすい風通しの良い社風です。意見が通りやすい職場なので、自分のアイデアを活かして仕事に取り組むことができました。一方で、事務作業が多く、営業活動に集中できない時がある点が課題です。業務効率化など、改善点があればもっと働きやすい環境になると思います。

女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはかなりあります。

成長・キャリア開発：
資格取得支援などは全力で応援してくれます。
意欲のある方はどんどん成長してほしいという考えですね。
人材系の会社を経験すると転職する際など
よく見られたり良い返答が来たりするので、その点はいい経験になると思います。

働きがい：
働き甲斐は業界柄あると思います。
人とダイレクトに繋がれるところや、
感謝される仕事であるため、遣り甲斐を感じ仕事ができます。
自分が思ったやってみたいことを応援してくれる会社なので
その点もうすごく働き甲斐があると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣が中心で、登録するスタッフさんは、正社員では採用してもらえない何かしらの問題を持っている方も一定数います。
常識が通じなかったり、フォローをするのが結構大変です。
おかげで慣れれば他人に寛容にはなります。

事業の強み：
介護、コールセンターなどの事務系や軽作業やホテル事業に
人材紹介事業と様々な業種に対応できる点は強みです。
グループ会社同士の連携もあったりするので、
いい刺激にもなります。
更なる活躍をする事業ではないかと思っています。

事業の弱み：
システムや体制が少し古いのと、
役職者が退職してしまうと崩れていきそうなところはあります。
もう少し若手を伸ばすや世代交代なども視野に入れるべきではないかと
思ってはいました。
その他感じることはないですね。

事業展望：
人材不足である世の中なので、
更に伸びる事業であると思っています。
勢いもあるので、更に発展し、新たな事業も始めて
会社としても伸びると働いていて思うこともあります。
そこが素晴らしいと思いますし、
経営陣のことを尊敬している点です。

給与制度:
賞与はかなり少ないと思います。
地域限定社員では基本給1か月分を6月、12月支給
転勤がある場合だと基本給2か月が支給となります。
決算手当てについても1万円ほどしか支給されません。

残業は任される仕事量や部署の人員配置によってかなり
変わりますが固定残業給のため、あまり多くは貰えません。

独り暮らしでの給与だと少ないのかなと思います。

評価制度:
営業でかなりの成果をあげないと行けませんが
事務もかなり兼任するため、中々厳しいと思います。
部署に週5での事務さんがいれば出来ることが増えますが、
かなり難しいと思います。