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株式会社リジョブの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
365万円(平均年齢30.3歳)250~500万円
回答者の平均年収365万円
(平均年齢30.3歳)
回答者の年収範囲250~500万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
福利厚生:
社員で会社づくりをしているので業務時間内にプロのマッサージがうけられたり、カフェを創ったり、イベントを社員げ企画し開催したり、そのイベントの参加費がいらなかったりという面白い福利厚生はある。
ただ、手当(お金)での補助は多くない。

オフィス環境:
密室の会議室とオープンスペースがあり用途によってMTG場所をかえたり、集中したいときはオープンスペースで業務も可能。
ソファスペースもあるのでリラックスもできる。
スタンディングで話せるスペースもあって、座りっぱなしの業務をしている人が多いからか意外と人気。
口コミ投稿日:2024年02月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休みで、休日出勤は相当なことがない限りは発生しない。
残業はそれなりにあるが、みなしで支給されている中には納まる。
平日はがっつり仕事、土日祝はゆっくり休むという働き方したいひとには合っている。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、業務の状況によっては出社した方がいいなら出社する。
時差出勤も可能。
自分が楽か、という考え方ではなく、チームの業務状況がどうか、という観点で考えてリモートや時差出勤を判断する文化。
口コミ投稿日:2024年02月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ビジョンに共感しているメンバーばかりでビジョナリーな社風。
他者貢献とチーム文化が強い。ボトムアップベンチャーなので挑戦はどんどんできる。
逆に用意してもらえるわけではないので、努力は必要。
良い人が多い、イベント好きな人も多い。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り分業し効率化しているのでチーム同士の連携が必須。
おたがい尊重しあってうまく連携しているように感じる。
社員のコミュニケーションは活発でドライな文化ではない。
イベントは任意参加だし、必須参加のイベントでもみんな話してくれるのでコミュニケーション苦手な人でも大丈夫。
(コミュニケーションとるのが嫌いな人は難しいかも)
口コミ投稿日:2024年02月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 広報PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バックオフィス/ リーダー
3.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性、女性といった区別や差別は無くフラットな為、意欲と行動力のある方は性別に関係なく活躍のチャンスを与えられる。休暇を取りやすいかは、正直上長や所属部署により隔たりがある。

口コミ投稿日:2024年03月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
自身で考えながら能動的に動くことでスキルを磨いていくことができる。
充実した研修や資格取得の支援制度は特にない。

働きがい:
自身で行動をして、成果を上げていけるような人には働きがいを感じられる職場だと感じる。

口コミ投稿日:2023年06月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リテール営業
4.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の人柄の良さで選んだ会社で、入社後もギャップはなかった。事業は基本的にひとつで、どんどん増やしていくのかと思ったから、そこはギャップに感じた。仕事がハードだが、残業が当たり前みたいな雰囲気で、合わない人は合わなそう。仕事が好きな人にはあっている職場。

口コミ投稿日:2024年04月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
事業の強み:
美容業界No.1であること。

事業の弱み:
美容業界以外の介護やリラクゼーション分野では業界No.1のシェアを獲得できておらず、今後さらに競合他社にシェアを奪われていく可能性が高い。

口コミ投稿日:2023年06月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は評価によって金額変動がありますが、人の感覚によらない、難易度も加味した評価制度があるので平等性・妥当性があります。賞与・昇給は年2回。
手当は平均的で何か革新的な手当制度があるわけではないが、社員で色んな制度を創っているのでバイタリティある方は提案できる。

評価制度:
年功序列はなく、社歴などで評価はない。
かなりボトムアップベンチャーな社風なのでどちらかというと実力主義。
会社の文化的に数字だしていればいいということはなき、チームや組織創りにもチャレンジしている人は評価される。
難易度も加味した評価制度で平等性・妥当性があります。賞与・昇給は年2回。
口コミ投稿日:2024年02月15日