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株式会社コミット
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株式会社コミット / 総務
2022年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は賃貸のみで、定期額に応じて割合が決まりますが、そこまで多くはありません。
企業型DCが最近導入されました。

オフィス環境:
フリーアドレスとなっており、会議スペースやカフェスペースもあります。
ビルは地下鉄から直結なので便利です。

口コミ投稿日:2022年07月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お客様先によるが、あるところでは、年末年始に仕事が発生する。
他日で代休は取れるが、お正月を家族と過ごせないのは、良くない。

多様な働き方支援:
出向先にもよるが、リモートワークを推奨しているところがほとんど。
データセンターでの作業は、どうしても現地にいかないとできないため、出社する。

口コミ投稿日:2021年06月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
レクリエーションは、定期的に行われている。直近では、BBQや社員旅行等。

組織体制・コミュニケーション:
四半期に一回、社員総会を行い、各事業部の目標に対する結果が共有される。

ダイバーシティ・多様性:
中国国籍の社員がいる。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職者は、1名いる。
女性だからといって給与に差は無い。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修も積極的に取り入れており、シリコンバレーへの研修もあった。
大手SIerの方と仕事ができるため、色々と学べる。

働きがい:
大手金融機関や官公庁のシステムに携われる。エンドユーザーは、日本国民のため誇りを持って仕事に取り組める。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
代表の印象は、かなり変わります。人材が定着しない要因かと思います。

口コミ投稿日:2024年08月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
事業の強み:
SESの案件以外に、自社製品も扱っている。それ以外にも経営層での会議や研修にて、新たな事業の検討を定期的に行っている。

事業の弱み:
中間管理職が少なく、管理職と若手とで仕事を進めていかなければならない。

事業展望:
入社3年目の社員が社員数の大半を占めており、その社員が管理職になった頃は会社として更に成長するでしょう。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
840万円52万円0万円210万円
年収840万円
月給(総額)52万円
残業代(月)0万円
賞与(年)210万円
給与制度:
年に一回5割ぐらいの社員が昇給します。給与テーブルについては1ランクごとの昇給幅が大きく最低でも1万円以上は昇給できます。
賞与は年2回で1回につき1ヶ月弱と言ったところです。

評価制度:
昇進昇格のタイミングは年に一回で早い人で3年前後で昇進昇格します。完全に実力主義です。

口コミ投稿日:2022年07月11日