福利厚生:
退職金、住宅補助などはありません。
毎月給料から会費が天引きされるので新年会、忘年会やその他会社のイベントの参加は無料で出来ます。コロナ後は減りました。

オフィス環境:
会議室があります。

勤務時間・休日休暇:
所属先と任されている仕事によって、勤務時間が全く異なります。
デスクワーク中心の部では残業もほとんどなく、休みもしっかりと取れますが、現場に出る部署では休みもなかなか取れません。現場での勤務時間は長く、デスクでも残業が多い。休みの日でも連絡がきますし、担当会場や登録スタッフから連絡がくるとすぐに対応しなくてはならず、なかなか休めません。

多様な働き方支援:
コロナ禍で時差出勤が可能となり、働き方は変わりました。
リモートも自宅に環境さえあれば可能です。ただし現場はどうしてもリモート不可なので、完全にリモートワークにしたい方は合いません。
副業は可能です。

企業カルチャー・社風:
毎月給与から全社員1,000円が引かれますが、その1,000円で会社の宴会などを賄っているそうです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、ギスギスした現場は少ない印象ですが、一部派遣社員と正社員の間で乖離があります。

ダイバーシティ・多様性:
色々なアルバイトの方がいらっしゃり、多様性などもあります。

女性の働きやすさ:
業界的に女性が多いので働きやすいかとは思いますが私は男ですので実際はどう感じているかまではわからないです。産休や育休は取れます。

成長・キャリア開発:
やる気次第では一つの宴会場や担当箇所を任されることもありますが、プロフェッショナルが多くいるので、安心して挑戦できました。

働きがい:
色々な現場を体験できることが大変であり、やりがいでもあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
披露宴だけでなく、色々な会場を手がけていることもあり、そこでギャップが生まれることもあると思います。

事業の強み:
都内の有力な宴会場を手がけていることもあり、かなり業界では強いのではと思います。

事業の弱み:
このコロナ禍の中で、アルバイトの確保や人材不足などgs影響してくると思います。

事業展望:
特筆することはないと思います。

給与制度:
昇給は年1回ありますが、基準は不明で上がらないことも多いです。
賞与は支給された実績はありません。
またコロナ禍で減給となり、期間限定でとの話でしたが元に戻らない方も多いです。
残業代は入社時の段階で支給される契約を結んでおかないと出ません。

評価制度:
社員は完全に実力主義です。
入れ替わりも多い為、長く在籍している人もそう多くはなく、実力があればすぐに重要ポジションにもつくことができます。ただし小さい会社で役職は少ないため肩書きはつきません。