勤務時間・休日休暇:
代休や有給等、休暇は半日単位で取得できます。休みを取得しずらい雰囲気も全くないです。月20時間のみなし残業なのでほぼ定時で帰宅できます。
多様な働き方支援:
勤務時間はシフト申請可能です。
口コミ投稿日：2024年11月01日代休や有給等、休暇は半日単位で取得できます。休みを取得しずらい雰囲気も全くないです。月20時間のみなし残業なのでほぼ定時で帰宅できます。
多様な働き方支援:
勤務時間はシフト申請可能です。
株式会社もりぞうの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 工事管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事管理部/ 次長2021年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
部署によるが上下関係が良い意味で無く、意見の言いやすさがあった。
組織体制・コミュニケーション:
多くの人とフラットな感じで仕事の話が出来る環境で人間関係で悩んだことはありません。
口コミ投稿日：2021年08月06日部署によるが上下関係が良い意味で無く、意見の言いやすさがあった。
組織体制・コミュニケーション:
多くの人とフラットな感じで仕事の話が出来る環境で人間関係で悩んだことはありません。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.7
女性の働きやすさ:
男性、女性の垣根はなく、建築業界にありがちな、女性にとって働き難いという雰囲気は全くないです。実力が評価されれば、きちんと管理職にも登用されています。
口コミ投稿日：2024年11月01日男性、女性の垣根はなく、建築業界にありがちな、女性にとって働き難いという雰囲気は全くないです。実力が評価されれば、きちんと管理職にも登用されています。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 工事管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事管理部/ 次長2021年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
自身が何を目指すのかが明確にあれば個人の裁量で進められることが他と比べて多い環境にあると思うので、野心？がある人は向いているかも。
会社としての支援制度は…です。
口コミ投稿日：2021年08月06日自身が何を目指すのかが明確にあれば個人の裁量で進められることが他と比べて多い環境にあると思うので、野心？がある人は向いているかも。
会社としての支援制度は…です。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.7
事業の強み:
親会社が変わり、基幹事業の注文住宅受注が厳しい中、規格住宅や建売、集合住宅へ事業転換していきそうです。
事業の弱み:
営業力や提案力の不足、商品開発部門のスタッフ不足により、商品が良くても競合に競り負けることが多いです。
事業展望:
よっぽどのことがない限り事業が拡大していく見通しはないです。
口コミ投稿日：2024年11月01日親会社が変わり、基幹事業の注文住宅受注が厳しい中、規格住宅や建売、集合住宅へ事業転換していきそうです。
事業の弱み:
営業力や提案力の不足、商品開発部門のスタッフ不足により、商品が良くても競合に競り負けることが多いです。
事業展望:
よっぽどのことがない限り事業が拡大していく見通しはないです。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 工事管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事管理部/ 次長2021年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
可もなく不可もなく。
制度が出来てから将来的な収入が分かるので、人によってはやりがいが出たり、出なかったり。
評価制度:
システマチック
口コミ投稿日：2021年08月06日可もなく不可もなく。
制度が出来てから将来的な収入が分かるので、人によってはやりがいが出たり、出なかったり。
評価制度:
システマチック
福利厚生に関しては特筆することはないです。
オフィス環境:
拠点ごとに異なるが賃貸物件なので特筆することはないです。