株式会社クオーレ

株式会社クオーレの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】来られている会員様からたくさんの嬉しいお言葉を頂ける事と、そのような会員様のために自分ももっと成長したいと思えるからです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】お客様からたくさんのありがとうのお言葉を頂けるだけでなく、自分自身が成長できる仕事だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】私がいたからこそ頑張れたと言ってくださる方が多い事が、私が長く仕事を続けられている理由です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】やりがいのある仕事なので仕事内容には定着率も良いとおもいますが、社内の雰囲気や規律の面で退職者も多く定着しにくいかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ゆとり世代の社員が増え、会社の業績よりも自分達のプライベートを優先する社員が多くなっているのは心配です
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】やらされ感が満載のスタッフばかりになっているので、モチベーションはなかなか低いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

2006年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2006年時点の情報
働きがい:お仕事は成果主義というか、やればやった分だけの報酬をいただける給与体系ので、自分のモチベーションとスキルアップが重要なポイントになると言えます。またお客様あってのお仕事でしたので、如何にお客様に良心的且つ、献身的な対応ができるかが評価となっていましたので、ある意味フェアなお仕事かなと思います。
また、様々な企画を通して自己アピールもできる状態でしたので、会社からのバックアップもあり、後は、自分のパフォーマンスを随時チェックして、目標を高くもってやっていけるお仕事だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2006年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2006年時点の情報
雇用の安定性:先述のように様々な企画を通して、自己アピールができましたので、後は自分がいかにその引いてくださったレールに乗って走りだせるかが成功のキーと言えると思います。つまり、基本はパフォーマンス重視の給与体系でしたので自分の努力次第で給与を上げることも下げることも可能となり、雇用の安定性という点では、自分の目標値に対してどれだけ成果を出せるかが、ひいては雇用の安定につながっていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ただ、フランチャイズなので企業毎の社風もあり、なかなかここからが難しくなってくるのでは?
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】やりがいのある仕事内容なので、自分自身が成長する気持ちさえあれば長く続けられると思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は本部にて行うので充分なスキルアップが望めますが、社内の研修はまだまだです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】団塊の世代の女性を対象とした健康産業なので、とてもニーズはあると思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】私自身は定年まで勤めたいと思っていました。    何よりやりがいを感じていたので。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】お客様からたくさん学ぶ機会を頂けていたので、自分自身は成長できたと感じています
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分がスキルアップしたいと望めば叶う職場だと思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人が望めばキャリアアップも可能かと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】来店される会員様の変化と喜びの声に助けられていました
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】本部研修もあり、しっかり学べる体制だと思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】特に思いつきません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2007年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】特に思いつきません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日