勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に自分の時間を過ごすことができる。
仕事をしている人もいるが、趣味でやっている印象で、強制は一切ない。
多様な働き方支援:
リーダーになると自由に早帰りできたりする。
メンバーはリーダーの承認制度。
口コミ投稿日：2022年02月18日土日祝日は基本的に自分の時間を過ごすことができる。
仕事をしている人もいるが、趣味でやっている印象で、強制は一切ない。
多様な働き方支援:
リーダーになると自由に早帰りできたりする。
メンバーはリーダーの承認制度。
株式会社ＢＮＧパートナーズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー
株式会社ＢＮＧパートナーズの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EXSサーチ事業部2022年時点の情報
4.1
企業カルチャー・社風:
オンオフはある企業だと思います。
休み時間も自分自身で決めることができるので、働きやすいと思います。
社内の人たちも本気で日本を元気にしようというモチベーションを持っている方型なので、活気あふれる社風はあります。
組織体制・コミュニケーション:
気になったらとことん聞くことのできる環境です。
もちろんある程度の事前準備をしてからですが、基本的に忙しいから断られるということは経験したことがありません。
口コミ投稿日：2022年06月26日オンオフはある企業だと思います。
休み時間も自分自身で決めることができるので、働きやすいと思います。
社内の人たちも本気で日本を元気にしようというモチベーションを持っている方型なので、活気あふれる社風はあります。
組織体制・コミュニケーション:
気になったらとことん聞くことのできる環境です。
もちろんある程度の事前準備をしてからですが、基本的に忙しいから断られるということは経験したことがありません。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
割と柔軟に休暇取得はできたと思う。
ただ、休暇中に容赦無く連絡があったりそれが企業文化となっているような傾向があったように思う。
休暇は取れるが仕事と休暇の境界線はあまりない。
とにかく結果が重視されるので、表向きは柔軟なようでも管理職の男性比率が高いためか女性特有休暇（生理休暇等）の理解はあまり良い顔はされず苦しい思いをしている女性社員もいたようだった。
パートも多くほとんどは女性だが、パートは働きやすい環境だと思う。
口コミ投稿日：2023年08月03日割と柔軟に休暇取得はできたと思う。
ただ、休暇中に容赦無く連絡があったりそれが企業文化となっているような傾向があったように思う。
休暇は取れるが仕事と休暇の境界線はあまりない。
とにかく結果が重視されるので、表向きは柔軟なようでも管理職の男性比率が高いためか女性特有休暇（生理休暇等）の理解はあまり良い顔はされず苦しい思いをしている女性社員もいたようだった。
パートも多くほとんどは女性だが、パートは働きやすい環境だと思う。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
個人情報を取り扱う業種のため個人情報保護士の取得が義務付けられていた。
また、ビジネス会計検定の３級の取得も促されていた。
コンサル会社の武蔵野の影響が多く広く活用されている部分があった。
口コミ投稿日：2023年08月03日個人情報を取り扱う業種のため個人情報保護士の取得が義務付けられていた。
また、ビジネス会計検定の３級の取得も促されていた。
コンサル会社の武蔵野の影響が多く広く活用されている部分があった。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー2022年時点の情報
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
動物園ではなく落ち着いた人が多い点。
口コミ投稿日：2022年02月18日動物園ではなく落ち着いた人が多い点。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー2022年時点の情報
3.1
事業の強み:
人そして10年以上やってきたナレッジ。
事業展望:
労働集約型なので、人数に応じて売上も増えるとは思う。
口コミ投稿日：2022年02月18日人そして10年以上やってきたナレッジ。
事業展望:
労働集約型なので、人数に応じて売上も増えるとは思う。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー2022年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
新卒は上がりやすい印象を受けている。
成果をあげれば給与があがることはあがる。
評価制度:
昇格には成果と人徳の二つが必要である。
ただし抜擢人事という名の例外はある。
口コミ投稿日：2022年02月18日新卒は上がりやすい印象を受けている。
成果をあげれば給与があがることはあがる。
評価制度:
昇格には成果と人徳の二つが必要である。
ただし抜擢人事という名の例外はある。
通勤手当、寮など。
オフィス環境:
執務スペースが2階にあり、社長室と会議室が3階にある。
また執務スペースは、フリーアドレスであり自由な場所で業務ができる。また、3階の会議室にはルームとブースがあり、面談や商談時に使用する。