福利厚生:
住宅手当はとても手厚い。社宅には1万円程度で済むことができるため非常に助かる。
借り上げ社宅も限度額があるがかなり安価な値段で済むことができるので都内で一人暮らしをする分にはとてもありがたい。

オフィス環境:
配属先の環境が良かったため楽しく働くことができた。
人によっては合う合わないがあると思うのでその都度本社の方に相談してみるといいと思う。移動希望を提出することができる。要望を聞き入れてくれることもある。
本社もきれい。

勤務時間・休日休暇:
園にもよるが、残業はほとんどなしで定時で帰るように呼びかけている。
休暇も取りやすい方だとは思うが、職員配置によって年々取りにくくなっている。
これも園によって様々だとは思うが、当日人手が足りている場合は時間休を取る事が出来る。

持ち帰りもほとんどなし、所属している園は持ち帰り業務を禁止している。

勤務時間内で終わらせられるようにそれぞれ協力し合いながら、書類にあたる時間を設けてもらっている。

多様な働き方支援:
副業は一切禁止。
時短勤務は無いが、時間休はとりやすい印象。

企業カルチャー・社風:
研修が一番多い会社にしたいといわれていて、本当に研修が多すぎる。キャリアアップ研修とは別で行われるのでやる仕事もたくさんある。
研修が多いのはいいがあまりすぐ使える知識になるものがない。どちらかというと精神面の自己啓発よりで、企画側があまり現場のことをわかっていない。ほぼ全員毎月研修があり、多いときは同じ日に何人も研修でいないから休みが重なったりすると保育の人が足りなくなってしまう。研修があるからなのか、ほかの会社の保育園よりかは子どもに対しての保育士の数は多いように思う。
ICT化してきるが、アプリ？の種類がかなりたくさんあり、保育園で使うアプリ、自分の個人登録のアプリもそれぞれ複数あり混乱する。まだ手書きな部分も多く、どうしたいのかわからない。業務効率化？のためならもう少しわかりやすいものにしてほしい。スマホやパソコン、タブレットが使えない方はかなり負担になるように感じる。
昇格は、園長先生次第に思う。認められたら昇格面談を本社で受けて認められたら昇格できるようです。きちんとがんばりを評価してくれる園長先生であればという感じ。園長先生との相性もあるので昇格したい人は園ガチャ次第かもしれない。
本社の人はやさしい。

女性の働きやすさ:
病気に関しては、とても寛大でした。他者にうつすことも考慮して、治すことを最優先にお休みしてくださいね、病院へ行きましょうと電話で伝えられます。また、保育中に少しでも具合が悪くなると熱を測りましょうと他の先生が声をかけ、早退なども嫌味なく出来ていました。抜けた部分のカバーもよく出来ていて、休暇に関しては有給がなくならない限り、良かったと思います。

成長・キャリア開発:
看護師としてキャリアを積むことはほぼ不可能だと感じる。保育士の資格をとる支援があるようなので、取りたい人にとってはいいと思う。研修は定期的に行われているが、保育に関するものがほとんどで看護関連のものは少ない。

働きがい:
看護師としてのキャリアは築けないのと、保育士の補助なので雑用が多く働きがいを感じることはない。給与もすくない。

入社理由:
おうちのような温かい保育園とのことでこちらに決めました。あと、行事が少なくゆったりしていると思いここにしました。実際は園によるので行事が多い園や、ゆったりよりキビキビ動きたい園もあるので事前に見学することをおすすめします。

入社前に認識しておくべき事:
特に感じたことはないですが、給与明細が大まかに記載されているので細かい詳細を知りたいです。

事業の強み:
研修や新しい園を増やすことにはとても積極的

事業の弱み:
現場で働く保育士の声は届かない。
定期的に本社の方が面談に来たりするが、こちらの要望や困っていることなどを相談してもその場では受け入れて検討すると言うが、その後何も発展はない。何も変わることはないため年数が長くなると何も相談することはなくなる。

給与制度:
賞与はほぼ経験年数で変わるなどはなく一律です。控除で大きく差し引かれるため手取りは1回につき1ヶ月分もありません。
昇給は年1回ですが数千円しか変わらず働くモチべーションが給与の方は向かないと思います。

評価制度:
人の入れ替わりが多い園に勤めているので自然に経験年数からクラスリーダーになったりなどしています。園長からの昇進昇格推奨などはしてもらえず、本社もあまり関わらないので自発的に動くしか昇進等はありません。