福利厚生:
業界未経験の入社だったため、研修期間では最低限パソコン業務について研修ができれば良いと思っていました。
しかし案件に参画後しばらくしてもう少し勉強したいなと思った時に研修ツールや専任の講師がおらず、自分でスクールに通うか根気強く勉強するしかないため自主的なスキルアップが難しかった。
ただ研修期間は主に国家資格の取得に向けた研修だったため、およそ1ヶ月ほどで国家資格取得できる点はとても良かった。役立つかはさておき、無資格で自信をつけたい方はいいかもしれません。

オフィス環境:
冷蔵庫や電子レンジ、炊飯器もあります。ちょっとした休憩スペースもあるので息抜きしながら勉強もできるかなと思います。

勤務時間・休日休暇:
現場によると思いますが、
基本的に取りやすいです。
勤務時間も現場によって7.5時間の所もあったりします。
残業に関しても現場次第です。

多様な働き方支援:
副業はしても大丈夫です。
現場によってはフル出社のところもあるので、
リモートワークを希望するなら、
事前に希望を言ったら可能だとは思います。
時短に関しても同様です。
フル出社の所でも現場によっては
リモートワークに切り替えてくれる所もあります。

企業カルチャー・社風:
配属先によりと思います。

組織体制・コミュニケーション:
同じ配属先でもない限りはあまり接点はありません。
会社での集まりもほぼありません。
でも、何か相談事などあれば、営業の方と連絡は取りやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
特に把握していません。

女性の働きやすさ:
エンジニアというと男性ばかりが多いイメージですが、未経験歓迎の社風からか、他社様よりも女性が多いように感じます。昨今の状況で飲み会などはありませんが入社の時期が近い方、それまで別の業界に勤められていた同じ未経験の女性などもたくさんいらっしゃるため、本社の社員で集まる際も肩身が狭く感じることなく交流や相談がしやすいです。

成長・キャリア開発:
資格に必要な教材や試験の受験料は、申告すると払っていただけます。
研修は入社して配属先が決まるまでの1.2ヶ月間に、itパスポートの参考書を渡された、
勉強して試験に挑むという流れです。
この期間で受かれば、配属先に行く前に給料1万円アップします。(取れなくても、配属先で働き始めたらその際に1万円アップしますので、遅いかも早いからの問題です。)

入社時の期待と入社後のギャップ:
よくあるSESだろうと思っていたのですが、思ったよりも話を聞いてくれるという印象です。
また、営業がエンジニアの希望をかなり聞いてくれます。ヨソなんかは案件への行きたい行きたくないを聞くことすらしないというのが普通ときいた事があるので･･･それに比べるとかなり都合を聞いてくれるなという印象です。

事業の強み:
強みを語るほど社内の俯瞰ができていないので、回答する事ができません。

事業の弱み:
弱みを語るほど社内の俯瞰ができていないので、回答する事ができません。

事業展望:
在籍者のスキルを把握していないので見通しを語ることは出来ません。

給与制度:
資格会得の為のお金は、
申請すれば全額負担して頂けます。
昇給は年に1回で、特に目標設定や
面談もないので、基準があやふやだと思います。
賞与は年に2回で、1回につき約1ヶ月分
ほどです。

評価制度:
特に目標設定もなく、面談もないので、いかに自分からアピールしていくかと、資格などを会得するかだと思います。
もし、開発などをやりたいとおもつているのなら、
未経験で入ると中々開発などの現場は
タイミングが良くないと参入出来ないと思うので、資格勉強をしながらアピールすることが大事だと思います。