1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 群馬県の求人
  4. 前橋市の求人
  5. 学研幼児教室の運営サポート業務
株式会社学研エデュケーショナル
契約社員 未経験OK
学研幼児教室の運営サポート業務
株式会社学研エデュケーショナル / 営業マネージャー

株式会社学研エデュケーショナルの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
416万円(平均年齢40.0歳)250~1050万円
回答者の平均年収416万円
(平均年齢40.0歳)
回答者の年収範囲250~1050万円
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
オフィス環境:
JR五反田駅から徒歩5分ほどにあり、24F建ての築浅のビルにグループ各社が入居している。フロアによって執務スペースのゆったり感が違う。弊社は少し密な感じである。13Fは社員食堂となっていて、開放的で清潔、雰囲気も良い。会議室や打ち合わせスペースも豊富なほうだと思う。セキュリティもしっかりしていて、IFのゲートと各階の執務室は従業員と入館証を所持した者しか入れない。
口コミ投稿日:2021年03月24日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事の進捗や、研修会等のスケジュールにもよりますが、子どもの学校行事やプライベートでの休みは取りやすい方だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークの制度はあるものの、現場のMG職では、リモートワークはできません。時短勤務についても、制度はあるものの、実際に時短で勤務をしているというのも聞いたことはありません。副業は禁止です。

口コミ投稿日:2023年06月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが、本社と現場と格差が激しく、そもそも本部の方たちが現場を知らないので、平気で間違いなどをよく起こします。昔ながらの風土は未だ変わらないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの風土が残っている会社なので、ホームページで書かれているものと、実際のものがリンクしていません。

口コミ投稿日:2024年06月02日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。ただ、顧客が9割女性なので、ぶつかることも多々あります。休暇は各地によって違うのかわかりませんが、私の地域は取りやすいです。

口コミ投稿日:2024年06月02日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
FCの営業が基本的な業務。そこから得られる知識や経験は、様々な分野に応用が効くため、若手で修行するのは悪くない。ただ、その後、成長しても給与は上がらない。特に、会社が支援するようなシステムはない。

働きがい:
FCとのコミュニケーションを通して、信頼を獲得し、共にWin-Winの関係を築けたときは働きがいを感じる。子供たちの未来につながる仕事であるため、社会的意義も感じるし、やりがいは大きい。

口コミ投稿日:2021年09月09日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、主力が代理店組織による全国の販売網が強みで、代理店担当者として、人が人を動かすという気持ちで促進とマーケットの開拓に挑戦してきた。当時は、学研のおばちゃんと呼ばれる婦人組織への動機づけや研修も行い、代理店へのディーラーヘルプを生業としてきた。しかし、在宅率の低下で、家庭で購入する教材の需要は減り、自分が良いと思っていた商品が売れなくなったのショックであった。
口コミ投稿日:2021年03月24日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
事業の強み:
個別最適な教育サービスを長年にわたり提供してきたのは強み。提供するサービスが現代の教育にマッチしており、時代遅れと感じることはない。

事業の弱み:
提供するサービスは良いが、新たな取り組みへのスピードが非常に遅い。すべての社員ではないが、新技術や取り組みに無理解であったり、挑戦を避ける風土があったりするため、他社に先んじて着手した取り組みがあっという間に抜かされていくことがしばしばある。

口コミ投稿日:2024年08月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長
3.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円30万円0万円30万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:
階層別になっていて、年に1回、その人の実力に応じて階層が決められ上昇していきます。日頃からアンテナを高く張る(外部セミナーに参加・書籍から最新の教育情報に頭の中をアップデートするなど着々と力を身に着けてステップアップしていく人もいるし、そうでない人もいらっしゃします。要するにその人の頑張り次第で決まります。仕事は定量的に図ることができるので見える化でききているので、個人に与えられた目標にひたすら達成できるように頑張るほかありあmせん。

口コミ投稿日:2023年03月26日