福利厚生:
福利厚生は基本的なもの以外は特にありません
契約を出して貯金などを作るしか無いと思います

オフィス環境:
カフェスペース等もあってオフィスはかなり綺麗です。
特に不満はないかと思います。

勤務時間・休日休暇:
基本的には休めたが、休日に電話の転送があり、ゆっくりと休めませた。もちろん休日扱いの為に転送電話に関しましてはサービス労働となります。

多様な働き方支援:
リモートワークは全くありませんでした。独立支援制度ありと募集要項にはありましたが、特にそのようなものはありませんでした。

企業カルチャー・社風:
風通しが良い

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの上司が話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の写真も在籍

女性の働きやすさ:
内勤に女性社員が多く営業職は少ないです。

成長・キャリア開発:
資格手当、研修制度あり

働きがい:
私はこの会社で働くことによって、自己成長やチャレンジんグなプロジェクトに取り組むことができ働き甲斐を感じています。能力を最大限に生かすことができる環境が整っています。組織全体が一体となって共通の目標に向かって努力しておりそのことに貢献できることに誇りを持っています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは私にとって素晴らしいものでした。入社前は会社のイメージや業務内容を創造していましたが実際に働きはじめてみるとそれは全くちがうものでした。また入社前は自己成長のために努力する事っは重要だと考えていましたが、入社後は会社がそれを協力にサポートしてくれることに驚きました。社長や先輩からのフィードバックや指導によって自分のスキルや知識を飛躍的に向上させることができました。さらに入社前は仕事のこんなんさや責任の大きさをある程度創造していましたが、実際現場ではたらいてみるとそれがさらに進化していることに気が付けました。プレッシャーの中で成長し自分の能力が試される機会が多々あります。

新規事業への取り組み：不動産業界は他業界と比較したときにIT化に遅れがある業界だと思います。素敵なマンションを開発する会社だからこそ、ITを融合した事業展開をしていかなかればならないと思います。AIを駆使した事業展開やシステムの開発など、新しい分野を見据えていかないとならないと感じています。

給与制度:
賞与はなく、歩合でのプラスのみになります。
契約を出せる人だけが年収が上がっていくイメージです

評価制度:
完全実力主義で契約を出せれば昇給や昇格もありむす。
年功序列は普通と変わらない。