オフィス環境：
新横浜駅（ブルーライン）から徒歩3分ほどの距離にオフィスがありますので通勤時は便利だと思います。隣接するビルにはみずほ銀行やドトールがあり雨の日も濡れずに利用することができますし、徒歩5分圏内にもコンビニや飲食店が複数あり、お昼休みには外食する従業員も多くいます。また、横浜アリーナが近くにあるので仕事終わりにライブ観戦に行くことも可能です。

勤務時間・休日休暇：
経営管理部は入社時に勤務時間を8:30～17:30、9:00～18:00の中で選択することが
できるので、自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を選択することが可能です。（9:30～18:30は要相談）月初や決算などの繁忙期は少し残業する可能性がありますが、月10時間以内くになります。また、休日に関しても完全週休二日制をとっており、週末はプライベートの時間を大事にできます。

企業カルチャー・社風:
優秀な人材を雇っても教育制度や教育ができる人材がおらず挑戦はおろか成長も見込めない環境でした。
積極的に自信のキャリアアップを図りたい方には向いていない環境かと。

働きがい:
自分のアイデアをどんどんサービスに反映させることができる点は、非常にやりがいに繋がっています。経営陣との距離が非常に近いため、直接提案をすることができ、そのアイデアがサービス改善に効果的であればすぐに開発・実装される環境です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業のため、変化の多い環境だということは覚悟していましたが、予想以上に変化の激しい環境だった点が入社後のギャップでした。営業戦略や組織体制などが、その時々の最適な形に変化をするため、対応することに最初は戸惑いました。

事業の強み：
交通安全（テレマティクス）サービスの中で、一般的には急ブレーキや急加速等を検知するアプローチが一般的な中、「道路交通法」という他社とは違うアプローチをしているため、競合他社との差別化はできていると感じる。また、交通事故の鑑定を行ってきたからこその視点で、新サービスの開発も継続して行っており、今後も成長していけると思います。

給与制度:
入社の時のお給料は一応求人通りでした。賞与はありと記載してますがありません。過去にもなかったようです。書いてあるほど年収は貰えません。手当は会社付近に住んでいる人だけ住宅手当があるみたいです。人の入れ替わりがとても激しく、中堅も居ないため昇進しやすいのではないでしょうか。精神的に強く、何でも言うことを聞き、愛想良くコミュ力あれば、多少は上がっていくと思います。