勤務時間・休日休暇:
タイムカードを使って勤務時間は管理しており、残業はよくない、早く帰りましょうの風土がある。休む時は休みましょうとも言ってもらえるので助かるが、自己責任で自分の仕事はしっかり管理しましょうねと言う形で仕事が遅れないように注意は必要。まわりのフォローはない。
多様な働き方支援:
医療法人とは本部所属の社員もリモートワークはほぼない。副業禁止。妊娠、育児等の理由での時短勤務は上司に相談。
口コミ投稿日：2024年02月04日タイムカードを使って勤務時間は管理しており、残業はよくない、早く帰りましょうの風土がある。休む時は休みましょうとも言ってもらえるので助かるが、自己責任で自分の仕事はしっかり管理しましょうねと言う形で仕事が遅れないように注意は必要。まわりのフォローはない。
多様な働き方支援:
医療法人とは本部所属の社員もリモートワークはほぼない。副業禁止。妊娠、育児等の理由での時短勤務は上司に相談。
住宅手当はなし。退職金は4年働いたら出ると言われてますが少ないと思います。
その分月給、賞与はかなり少ないです
オフィス環境:
会議スペースはかなり狭いです。
ご飯を食べる場所も狭く空いてないことが多いです。