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ルート営業/既存顧客管理がメイン【法人提案型営業】土日祝休み
協同組合ビジネスプラザ / 法人営業
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や寮はない。通勤手当は全額支給。退職金も普通。

オフィス環境:
オフィスがきれい。
会議室は共有カレンダーで利用状況がわかる。

口コミ投稿日:2024年10月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 業務推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
全体的に残業は少なめである。
基本的には土日祝はカレンダー通りの休み。有給も取得しやすい環境ではある。
法的分の有給は付与されているが、有給を上限まで使用することが許される雰囲気ではない。
有給とは別に家族の看護休暇制度もあるが、こちらも使いすぎると白い目で見られる。

口コミ投稿日:2022年02月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本の仕事を続けている人よりも新しいことに挑戦している人が評価されている。言いたいことはいえる。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場、外国人も多い。

口コミ投稿日:2024年10月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職もいる。
休暇は取りやすい。

口コミ投稿日:2024年10月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
指定された研修と自分の希望で受ける外部研修があり、費用も出してもらえる。

働きがい:
ダイバーシティ、多様性が身についた。

口コミ投稿日:2024年10月19日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
将来的に海外で勤務もできると思っていたが、実際には非常に難しい環境であった。

口コミ投稿日:2023年08月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
事業の強み:
主力のETCは国の制度に基づいており、一般の会社が参入できない。ただ市場は飽和している。硬い基盤になっている。
もう一つの技能実習生もやはり競争があり、簡単な事業ではない。真面目にやっているので問題は小さい。

事業の弱み:
競合他社と大きな違いは見つけにくいと思う。新しいことを始めようとしている。

事業展望:
新しいことを始めようと模索しているようです。

口コミ投稿日:2024年10月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円37万円3万円30万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)3万円
賞与(年)30万円
給与制度:
大きな特徴はない。他の人がどのくらいもらっているかは知らないが、新しいことを始めている人は昇進が早く、ルーチンワークの人はあまり評価を得られていないように思う。

評価制度:
あしたのチームという評価サービスを使っていた。細かくて面倒だったので文句を言っている人がいた。

口コミ投稿日:2023年12月03日