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  5. セキュリティスタッフ(鉄道関連案件が約5割)◆月収30万円も可/年休120日以上/正社員デビュー歓迎
新北斗警備保障株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
セキュリティスタッフ(鉄道関連案件が約5割)◆月収30万円も可/年休120日以上/正社員デビュー歓迎
新北斗警備保障株式会社 / セキュリティスタッフ

新北斗警備保障株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
256万円(平均年齢30.5歳)150~350万円
回答者の平均年収256万円
(平均年齢30.5歳)
回答者の年収範囲150~350万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
交通費支給、資格取得支援、各種手当、賞与等福利厚生の面では結構充実しているのかなと思います。
当然の事ですが残業代も全額支給されます。

福利厚生制度の改善点:
交通費についてですが、様々な都合で行き帰りで違うルートを使うことがあるのですが、請求する度一番安いルートに全て修正するのはやめて欲しいです。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては、基本的には取りやすいす。
繁忙期等、仕事が急増する時期は早め早めに伝えないと取れないこともあります。
有給の関しても取れるものと思っていただいて構いません。
ただこちらも、繁忙期等の際はずらすよう管制から指示が出る場合があります。
勤務時間は完全に現場次第です。
1時間以内で終わってしまう現場もあれば、残業込みで14時間勤務しなければならない現場もあります。

多様な働き方支援:
リモートや時短はありません、

口コミ投稿日:2024年07月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
正直あまり良くは感じません。

組織体制・コミュニケーション:
こちらもあまり話しやすいとは思いません。
隊員同士に関しては、話しやすい方もそれなりにいらっしゃいます。

ダイバーシティ・多様性:
問いません。

口コミ投稿日:2024年07月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性隊員もいます。少ないですが。
働きやすさについては分かりかねます。

口コミ投稿日:2024年07月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
現場しか知らないので何とも。
現場では基本隊長次第です。全て一人で決める人もいれば、周りから意見を聞いて反映させる人もいます。
年数などは特に関係ありません。仕事が出来れば1年目の社員でも現場を動かせますし、出来なければ2~30年勤めてる人でも下っ端です。

成長支援制度:
特にないです。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
入社理由:
事務仕事が無いこと、職業柄色々なところへ行けること。
あと入社当時は東京五輪を控えていたので、それも理由の一つでした。

入社前に認識しておくべき事:
給料が低いのは覚悟していましたが、にしてもやってることの割には低すぎるなぁというのはあります。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
警備業の中でも鉄道部門が特に強い。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
特にありません。

口コミ投稿日:2023年08月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
270万円23万円0万円15万円
年収270万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)15万円
給与制度:
昇給は年に一回、数百円程度の微々たる物です。
賞与は求人によっては年3回、夏季賞与・決算賞与・年末賞与があり、合計で約一ヶ月分程です。ここは人によってかなり増減があります。
手当はそれなりにあるのかなぁと言ったところでしょうか。

評価制度:
昇進・昇格などの評価関係は総務・管制・教育部の裁量なので、一隊員には分かりかねます。

口コミ投稿日:2024年07月09日