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株式会社カラット
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
【未経験OK!】在宅で働けるゲーム運営オペレーター
株式会社カラット / ゲームオペレーター
2023年時点の情報
回答者: 男性/ チャットオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は上限2万円まで支給される。全日テレワークでも交通費は支給されます。

オフィス環境:
所属によって勤務地は変わりますが、すべて高田馬場駅から徒歩圏内で立地は良い。NIAビルのオフィスは清掃が行き届いておらず、広さに対しての人も多く窮屈感がある。トイレは男女別であるが、男子トイレの場合は小便器、大便器がそれぞれ1つずづしかなく、待ちの列が出来たりすることもある。会議室は大会議室と小会議室で2つあります。休憩スペースはないですが、エレベーター横に自販機があり隣に椅子もあるので座れます。また夜勤務の場合ビルの戸締まりの関係で自由に出入りが出来ないので終電の時間に注意しなければならない場面もあります。

口コミ投稿日:2023年08月25日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
エンジニアに関しては自社サービスのため外部との連携が必要な案件でもない限り、タスクの調整が柔軟で残業する必要が無い。有休もタスクに問題が無ければ自由に使え、100%消化が可能。障害発生時の緊急対応が休みの日にたまにあるが、保守運用をしていればほぼ経験したことのある事象なので即終了することがほとんど。子育て中の社員もいて遅刻・早退・半休等も連絡さえしていれば特に問題無い。

多様な働き方支援:
その日、家に居なければならない理由がある場合は連絡、共有をしておけばリモートワークできる。原則として出社ではあるが時短勤務等も上長に相談すればある程度は許可される環境だと思う。副業に関しても仕事に差し支え無ければ問題ない。

口コミ投稿日:2022年12月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
かなり体育会系な社風。
とにかく飲み会が好きな会社なため、そういうのが苦手な人は合わないと思う。
年配の社員に従順な若手を好む傾向。

組織体制・コミュニケーション:
役員や多くの年配社員が喫煙者なため、喫煙所が社員同士の交流の場となっている。
喫煙所での交流が仕事に繋がったりする。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトは男女半々くらいだが、社員は圧倒的に男性が多い。

口コミ投稿日:2024年02月20日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
タイトルによりますが、女性が多めの部署はあります。それ故に働き安いとは思います。

口コミ投稿日:2024年09月02日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修に関してエンジニアで未経験のプログラミング言語の場合、十分な時間が与えられ書籍を読みすすめながら簡単なプログラミング、環境構築を行なった。分からない部分を聞きづらい雰囲気等は全くないため不明点を確認しながら習得できた。資格取得は実務上必要無いため特に推奨されてはいない。

口コミ投稿日:2022年12月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ オペレータ―/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップをして昇給できると思っていたが3年務めても特になし。
リーダーになっても多少のリーダー手当がつくだけのようだった。
(リーダー業務と手当てが見合っていないように感じた)
「社員になりたい」と3年以上務め、リーダー業務等をこなしている方もいたが、なかなか社員にしてもらえてなかった印象。

口コミ投稿日:2024年05月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ アニメール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
2023年時点の情報
事業の強み:
アダルトチャットゲームとしては界隈で一強といっていいほど独占できている点

事業の弱み:
人間関係。ITへの理解。
業務システムを作った人がすでにおらず、業務改善しようにも何もできません。
人を増やすしか道が残っていないビジネスモデル

事業展望:
マンパワーなのでいずれ破綻します。
上のレイヤーがITに理解がない為、稼げてる今を盲信してしまっている。

口コミ投稿日:2023年06月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ オペレータ―/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.2
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円21万円0万円0万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給は、最低賃金が上がったときだけあった。基本的にはない。
賞与は、売り上げがよかったときだけ月給の5分の1ほどだけ貰えた。

評価制度:
昇進・昇格はほとんどなかったように思う。
立候補した人がリーダーになっていたイメージ。
リーダーはころころ変わっていたように思う。

口コミ投稿日:2024年05月10日