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株式会社SPICESERVE
正社員 学歴不問
【正社員】クルーズ旅行代理店営業/年間休日128日/クルーズバケーション
株式会社SPICESERVE / クルーズ旅行代理店営業
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は支給される。その他にスポーツジムの補助や業務で車を運転する人のドライバー手当などがある。

オフィス環境:
JRの最寄駅からは15分ほどで少し遠いが、オフィスや会議室は比較的綺麗だと思う。

口コミ投稿日:2024年03月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 反響営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制なのですが、例えば希望の休みがあれば割と取ってもらいやすいと思います。繁忙日かどうかなどありますが、ライフイベント系であれば休みにしてくれることがほとんどです。繁忙期と閑散期があり、忙しさのギャップはすごいですが、閑散期になると有給休暇なども取得しやすく、旅行に行くこともしやすいかなと思います。

口コミ投稿日:2024年04月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 反響営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
意見を言える場・機会は随所であるので風通しのよい会社だとは思います。ベンチャーマインドを持ちたい、という気持ちは感じますが、それよりも今は社員の働き方や労務の改善など社員目線の動きもあるので、徐々にではありますが昔と比べかなり会社の健全化が図れているように思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社や事業内の相互協力といったチーム目線での雰囲気づくりの力を入れている感じです。コミュニケーションが大事なのでその場を作れるような雰囲気だったり、上司に相談しやすいように声掛けを大事にしていると感じています。

口コミ投稿日:2024年04月24日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の割合が多い会社なので、女性の働きやすさはあるのかな?と思います。
しかし勤務時間や休日が不規則なため、独身の時は良いかもしれませんが、結婚して家庭も大事に時間を使いたいかたにはあまり向かないかもしれません。管理職は分かりませんが将来的にはあるのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2024年07月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度などの明確なものは弱いので、自分から積極的にスキルを上げる自助努力は必要かもしれない。事業への有益性を説明できれば、資格取得の補助も出る。

働きがい:
お客様に感謝されたら喜ばれたらすることが多く、仕事としてのやり甲斐は感じられる。自助努力は必要だが、新しいことにも積極的に挑戦できる。

口コミ投稿日:2024年03月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
4.4
2022年時点の情報
事業の強み:
業界のシェア率が高い特異的な会社です。
新規事業が成功すれば発展しそうです。
上場を目指しており、労働環境は良くなってきていると感じました。

事業の弱み:
web集客が強く、自社の船舶も所有していたり競合優位性はかなりありました。

口コミ投稿日:2024年03月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円0万円0万円0万円
年収600万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
会社の規模拡大に合わせて、数値化された明確な給与制度の導入を進めている。定着までもう少し掛かりそうたが、目標や昇給額が明確化されるはず。

評価制度:
同様に評価制度も明確化の最中。目標数値が明確化されるので、実力がしっかりと評価されるようになると思う。

口コミ投稿日:2024年03月08日