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株式会社NST
正社員 未経験OK 学歴不問
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株式会社NST / 不動産営業

株式会社NSTの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
405万円(平均年齢25.9歳)200~800万円
回答者の平均年収405万円
(平均年齢25.9歳)
回答者の年収範囲200~800万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業社員
4.2
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や退職金など大手企業のような手厚い福利厚生はないが、通勤手当や出張交通費など基本的な福利厚生は充分整っている。

オフィス環境:
立地は西新宿の新宿住友ビルにオフィスを構えているので、新宿駅から8分地下道を通れば着くのでアクセス的には良いです。オフィス内にも休憩スペースが最近開設されたため働きやすい環境です。

口コミ投稿日:2024年03月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月に2回ほど土曜出勤があるが、生産性がほとんどないのであまり意味がない。
休みは取れるが上司が休まないので休みずらい。

多様な働き方支援:
営業職なのでリモートワークはできない。副業はできることになっているが業務的にする余裕はない。

口コミ投稿日:2024年06月11日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
かなり昭和を感じる。やる気がある人、若いうちから稼ぎたい人には向いていると思うが、そうではない人にとっては合わないと感じる人もいると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって先輩後輩の関係性が違っている。頻繁にご飯に行く部署もあれば基本個人個人といった部署もある。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

口コミ投稿日:2024年06月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
体力面、精神面での勝負なところがあるため耐えられる人は残っている印象。
休みも少なく、残業時間も多いため女性が長く働くには向いていない。
営業部の女性は独身の人が多い印象。

口コミ投稿日:2024年06月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
宅建を撮ることが出来れば給料に3万円上乗せしてもらえる。
授業もあるがそれを受けたからと言って受かるという訳でもなく、自分がいた当時は講義を受けた人が全員宅建の試験に落ちていた。

働きがい:
自分を売り込みあなただから買いましたと言われることが働きがいに繋がると思う。

口コミ投稿日:2024年03月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
5.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入る前は、かなり個人でやることが重視されていると思っていたがかなりチームで動くことが重視されている印象がある。部下の売り上げが上司に少し影響する形になっているので部下の育成は自然とする方としない方がいる。かなり営業している時の雰囲気はチームごとで違って、取れても取れなくても褒めるチームもあれば取れたら褒めるチームもある。かなり集団、チームで動くことが多いので個人で動くと思っていた入社前とのギャップは大きかった。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.0
2024年時点の情報
事業の強み:
物価が上がっているの間違いないが、賃金の上がり幅はインフレについていけてない現状のため、物価上昇の抑制にいつ政府が踏み切るか分からないこの状況で買いたいという人はどんどんすくなっていくと思う。また、NISAなどの類似商品がすごく伸びていたり、都内の敷地にも限りはあるのでいつ新築が建てれなくなるかも分からない。
将来性が見込めるかと言われれば微妙かと思う。

口コミ投稿日:2024年03月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 株式会社NST/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円27万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給に関しては、契約件数により明確な基準がある。
賞与に関しては、契約案件を実行融資完了までいったら貰える。
物件の価格や自身の職位によって賞与の計算方法が明記されている。

評価制度:
9割実力主義
昇進に関しても基本的には契約件数での基準があり、それを達成すれば昇進。
上の役職になれば自身の契約だけでなく、チームの部下の契約数にもよって昇格、昇進基準が異なる。
頻度は基本的に3ヶ月or6ヶ月基準

口コミ投稿日:2024年02月10日