福利厚生：同業他社に比べ福利厚生が充実している。また有休もちゃんと消化できる。
口コミ投稿日：2017年01月16日株式会社共立ファシリティ・マネージメントの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
株式会社共立ファシリティ・マネージメントの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2021年時点の情報
2.8
勤務時間・休日休暇:
休みについて
会社カレンダーでは休日は、月にある土日祝日をすべて足して、1日引いた数です。
お盆や年末年始休暇も別にあるのではなく、有給休暇で取得していく形です。
休み希望は、土日平日問わず比較的取りやすい環境です。
ただ、他の人と休みが重なると、最低限の出勤人数より少なくできないので、休み希望が取れないことがあります。
勤務時間について
8時間勤務が基本ですがシフト都合で10〜12時間勤務のときもあります。月に数回程度。
口コミ投稿日：2021年06月26日休みについて
会社カレンダーでは休日は、月にある土日祝日をすべて足して、1日引いた数です。
お盆や年末年始休暇も別にあるのではなく、有給休暇で取得していく形です。
休み希望は、土日平日問わず比較的取りやすい環境です。
ただ、他の人と休みが重なると、最低限の出勤人数より少なくできないので、休み希望が取れないことがあります。
勤務時間について
8時間勤務が基本ですがシフト都合で10〜12時間勤務のときもあります。月に数回程度。
株式会社共立ファシリティ・マネージメントの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 公立文化施設の事業企画・地域連携コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2022年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
人によるがチャンスはあるし、産休育休などはとりやすいと思う。
口コミ投稿日：2022年09月19日人によるがチャンスはあるし、産休育休などはとりやすいと思う。
株式会社共立ファシリティ・マネージメントの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 公立文化施設の事業企画・地域連携コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2022年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
現場はクライアントから求められている研修以外の研修はないし、資格取得手当もない。
働きがい:
現場の人間としてはかなりやりがいがある。舞台芸術に関わりたい人なら挑戦して欲しいと思う。
口コミ投稿日：2022年09月19日現場はクライアントから求められている研修以外の研修はないし、資格取得手当もない。
働きがい:
現場の人間としてはかなりやりがいがある。舞台芸術に関わりたい人なら挑戦して欲しいと思う。
株式会社共立ファシリティ・マネージメントの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2021年時点の情報
2.8
事業の弱み:
公共の会館を指定管理をとった上での営業なので、指定管理期間が終わる前に、次の指定管理が取れないと職を失います。新しい職場の紹介も基本ないです。
将来への安定性はありません。
なので職場の社員ほとんどが一年更新の契約社員です。
口コミ投稿日：2021年06月26日公共の会館を指定管理をとった上での営業なので、指定管理期間が終わる前に、次の指定管理が取れないと職を失います。新しい職場の紹介も基本ないです。
将来への安定性はありません。
なので職場の社員ほとんどが一年更新の契約社員です。
株式会社共立ファシリティ・マネージメントの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 公立文化施設の事業企画・地域連携コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2022年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
長く働いたが昇給なく、正社員化もない
評価制度:
まったくわからない。一年目で正社員になる人もおり、何の差なのかの情報開示はない。
口コミ投稿日：2022年09月19日長く働いたが昇給なく、正社員化もない
評価制度:
まったくわからない。一年目で正社員になる人もおり、何の差なのかの情報開示はない。