福利厚生:
オフィスは綺麗です。
福利厚生は一般企業並のもので、特にITベンチャー特有の学習補助支援などはありません。
通勤手当は制限圏内ではでますが、テレワーク手当はありません。

オフィス環境:
支店によりますが、オフィスは清潔に保たれている印象です。

勤務時間・休日休暇:
今年から完全週休二日制で祝日も休みになったらしく、そこは少し変わってきたところだと思うが、基本毎日1時間半くらいの残業時間があり、役職を持つとさらに残業時間が伸びる。

多様な働き方支援:
営業はコロナ禍でもリモートワークなしで、副業も禁止されている。

企業カルチャー・社風：
部署や部門にもよるかと思いますが、若手社員であってもチャレンジをさせていただける環境です。また、個人の能力や結果に対して社歴や役職ではなく、純粋な評価をしていただけます。
自身で考えて働くことや意見を出すということに対しても前向きに捉えていただける環境です。
「仕事を貰いたい」「手取り足取り教えてもらいたい」「まずは見習いから」という受け身の姿勢の方は難しい環境かもしれませんが、主体的に行動ができる方であれば、充実して働ける環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
部署・部門にもよるが、社員の年齢層も若く、上司・同僚を含めて話しやすい環境である。また、役職や社歴による関係性はしっかりと構築されているが、肩書を前提とした差別や指示、評価などは全くと言っていいほどない。
フラットな関係性や風通しの良い組織風土の中でしっかりとしたルールが設けられている印象である。

女性の働きやすさ:
女性がトップ層にもいるため、女性にとっても働きやすい会社だと思います。キャリアウーマンとして、働きたい方であれば、正当に評価される会社だと感じます。

成長・キャリア開発:
営業のイロハを短時間で身につける事ができると思います。結果にコミットするため、集中して実力を身につける事ができます。

働きがい:
結果に応じて得られるところです。自分の頑張り次第で評価が得られるため、結果が出れば、働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
オフィス見学を通して20代の人が毎日目標を立てて、それに向かって努力している姿勢を見ていたため、自分も毎日目標を立ててキャリアビジョンに向かってやっていきたいと考えていました。実際に入社してみて、早いスピード間の中で動いていくため考えてから行動していては遅いと実感しました。リスクばかり恐れて動けないとなると、この会社では厳しいため常に考えながら動くことが求められるなと気づきました。

事業の強み：
今は急速にDX化の促進、いわゆるデジタル社会に突入していると思います。そのデジタル社会の中において他社がやったことない領域を推し進めるべく日々新事業の立案に取り組んでいます。自分たちだけが強くなるのではなく、中小企業のお客様と共に成長し強くなって行ける会社であることは強みだと言えると思います。

事業の弱み：
圧倒的に人材不足だと思います。拡大期に突入している中において、責任者と言われるポジションに就いていく人材が不足しているのが今の自社の弱みであると思います。今ある事業を推し進めていくのはもちろんですが、常に新しい取り組みもしていく必要があるため、人材の確保を進めていくことが必要になると思います。

事業展望：
日本企業の約9割が中小企業と言われる中において、その中小企業を活性化させていくために私たちの事業は存在し続けるべきだと思います。常に中小企業の経営者たちが何に課題を感じ、それをどう課題解決していくべきなのかを共に考え、共に成長し日本を盛り上げていくような事業展開、会社となっていくと感じています。

評価制度：
評価面や給与面などは正当な評価をしてくださる会社である。また、働き方改革も推進されていて、労働面でも過酷な労働を強いられるということはない。ただ、役職によっては、部下の数も増え、許容範囲内での残業などはあるとは思う。
福利厚生や多様な働き方に関しては、今後充実していく面かと思うが、現時点で特段の不満を感じている点はない。この辺りは、可もなく不可もなくといった環境であると思う。