勤務時間・休日休暇：やるべき事をちゃんとやっていれば、勤務時間等はある程度自由になる。休日出勤した場合は、繁忙期が過ぎるとまとめて代休を長期にとれるので外国籍のエンジニアなどはそれを利用して里帰りする者も多い。会社としても認めている。
口コミ投稿日：2015年12月24日株式会社利達ソフトの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2015年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社利達ソフトの評判・口コミ
成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2015年時点の情報
4.8
教育・研修：外国籍のエンジニアの為の社外講師を招いての日本語講座や、毎年入社してくる新入社員に対しては１年間の海外研修を行った後に、日本に戻り先輩のサポートの上でＯＪＴから実際の仕事を始められる。資格取得支援制度等もあり、社員のスキルアップには積極的な会社である。
口コミ投稿日：2015年12月24日株式会社利達ソフトの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】私の周りでという範囲について言うと、良好と感じます。 仕事上で困ったことがあれば、他の人に聞けるし、向こうからも気にかけてもらっているためです。 お互いに自分の目が届く範囲であれば、問題は早めに解決していくよう心がけています。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社利達ソフトの評判・口コミ
年収・給与2016年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2016年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：会社として特に決められた評価制度が無い。直属の上司の独自の評価で年に1度給与改定が行われる。自社勤務の社員は上司がその仕事ぶりや会社への貢献度を直接見ているので正しい判断がされていると思うが、客先常駐している社員は上司の目が届かないので、営業担当を通じて顧客からの評価がそのまま該当社員の評価になってしまうので長期的な取り組みをしている社員にとっては評価がされにくい面がある。どうしても短期的な成果がだせるような仕事の仕方になってしまうのが残念である。
口コミ投稿日：2018年06月25日