株式会社ビオシス

株式会社ビオシスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.5
  • 事業の優位性 ・独自性2.5
  • 実力主義2.5
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:インフルエンザ予防接種代の補助や、宿泊施設の割引といった福利厚生サービス等はあるのですが、住宅手当や家族手当といった福利厚生制度が現状ない状態です。現在の利益から、そういった制度に手が回らないのかもしれませんが、何れ導入してほしいとかんがえています。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:部署によりますが、フレックス制が設けられており、朝病院に通院したり早めに帰宅したい場合など勤怠面では柔軟だと思います。またリモートで仕事/作業できる環境もあり、場所を選ばずに仕事ができるのも、強みの一つだと思います。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:運用・保守をしているシステム数に対する要員数が少ないと感じます。そのため、複数システムで同時にトラブルが発生すると、対応に時間がかかりお客様のご迷惑になったり、深夜勤務が必要になったりという状況が気になります。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:毎日ノー残業で働くことができています!(定時を過ぎて残っていると「帰らないの?」と上司から言われてしまいます…笑)勤務時間も融通が利くので、予定に合わせ出退勤の時間を変更させてもらうなど、本当に助かっています。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:拠点が東京と広島にあり、更に事業内容も異なるため、全社としての繋がりが薄いかもしれません。(本社としての立場ではどちらとも同じように関わっているのであまり感じませんが…)ただ、2017年からは社員総会を実施するなどして、部署関係なく繋がる機会が増えているのはとてもいいことだと思います。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境づくりとして、制度の導入がされているもの、されていないものがあるのが現状です。ただ、導入されていない理由としては利用者がいなかったためのようですので、導入に向けて利用者第1号になれるように頑張ります!笑
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:エンジニアとして触れられる環境は大変多いです。お客様の方針にもよりますが、AWSやAzureといったクラウドソリューションや新たな技術が身に着けられる環境が多くあることは、会社としての強みだと思います。それだけお客様から信頼されている証拠でもあり、大きな案件も少なくありません。一人一人の仕事の負荷はそれだけ大きいものになりますが、達成感/やりがいを感じることが多いのが、この会社だと思います。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:お客様から日々システムを使用している際の疑問や、うまく動かないといった問い合わせ、また「機能を追加してほしい」等のご要望をいただきます。お客様が何を実現したいのかをヒアリングし、どうすれば実現できるかを考え、実現することが出来た時に、とてもやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:お客様との関係がとても良好だと感じます。時に厳しいご意見をいただくこともありますが、感謝の言葉を直接いただく機会が多いため「また頑張ろう!」という気持ちになります。また、新しい技術の研究や実務での利用に積極的で、いろいろなことに挑戦ができます。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
事業での社会貢献:環境計測ソリューション事業における「水防クラウドシステム」は、河川の水位データをWEBサーバにアップロードし、携帯端末等から容易に位置情報、現在水位、推移グラフ等を閲覧できるシステムです。このシステムは、防災という観点で社会に貢献していけると思います。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:大手企業のシステムを完全受託で開発することが出来るため、会社は安定していると思います。また、昨今の大規模な水害により、水位の計測事業なども注目されているため、将来的に見てもかなり安定するのではないかと考えます。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
事業での社会貢献:大手企業の裏方のシステムを保守・運用・開発を行っておりますが、実際にシステムを使用しているお客様とお話したり、様々な人に見てもらうシステムではない為、どれくらい社会への貢献になっているかわかりづらいです。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
給与水準:賞与は年1回のみで、1か月分ほどしかもらえないのが現状です。毎月の給与自体も定額残業代として20時間設けられており、超過しない限りは残業代は発生しません。仕事に対するやりがいは感じていますが、給与も高くはないので、お勧めできない点として挙げます。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
評価制度:半年に一回、人事評価面談があり、目標管理をしております。その時点で何が出来て何が出来ていないのか振り返ることはできますが、何が基準で評価されているのかわかりづらいです。昇給や賞与の際により詳しいフィードバックが欲しいと感じます。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:半年ごとに上司と話し合いをして目標管理をしています。その際には、何ができて何ができなかったのか。どうすれば良かったか等の評価とアドバイスを聞くことができます。こうして作成した目標管理をもとに透明性のある人事評価をしています。
口コミ投稿日:2017年11月14日

その他おすすめ口コミ

2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:チーム関係なく、メンバーがすぐそばにいる環境なので、専門外の課題であってもメンバーからすぐにアドバイスをもらうことができるので、多業務の知識が身に付きます。また、新しくやりたいことがあれば、環境を提供していただけるので、自由にスキルアップが可能です。
口コミ投稿日:2017年11月14日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:少数精鋭という事もあり、個人間でのコミュニケーションは密に行なえる為、問題点や困ったことがあればすぐに共有することができ、分析、対応、解決までスムーズに進みます。周囲の助けもあり自らの成長を感じながら仕事ができる環境があると感じています。
口コミ投稿日:2017年11月15日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
事業での社会貢献:大企業の基幹システム等、裏側の仕組み作りを多く手掛けている為、社会にどれだけ貢献できているか直接的には実感が湧きにくいのも事実です。現在、一般の人にも利用してもらえる環境形システムを開発しているので、これが実現できれば嬉しいです。
口コミ投稿日:2017年11月15日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:教育・研修の手段と教材がOJTと一般書籍がメインになっています。そのため、体系的な技術習得がしたい方は、自発的で継続した勉強が必要になると思います。「会社」は「学校」ではないので、当然といえば当然かもしれません。
口コミ投稿日:2020年01月10日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:自分の裁量で仕事を進めていけるので、常に効率性を重視しながら業務に取り組んでいます。業務が詰まりそうなときは、部署内でフォローし合えるような環境づくりもできているので安心して働くことができています!!
口コミ投稿日:2020年01月10日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:目標管理制度と連動した評価制度があるが、評価基準がいまいち理解しづらい。自分の仕事量や案件の重要性がどれだけ評価に反映されているか等、もう少し詳しくフィードバックしてもらえるよう改善を要望している。
口コミ投稿日:2017年11月14日