勤務時間・休日休暇:
週休１日、土日祝日・GW・年末年始勤務
多様な働き方支援:
特になし
口コミ投稿日：2022年10月22日週休１日、土日祝日・GW・年末年始勤務
多様な働き方支援:
特になし
大富浴泉有限会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
成長できる環境ではない
働きがい:
地元に住んでるお客様との触れ合いを通して、地元の人と仲良くなれる点
口コミ投稿日：2022年10月22日成長できる環境ではない
働きがい:
地元に住んでるお客様との触れ合いを通して、地元の人と仲良くなれる点
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に昇給が一切ない
口コミ投稿日：2022年10月22日想像以上に昇給が一切ない
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
事業の強み:
・ロケーション
・地元客との結びつき
・店舗の規模
事業の弱み:
コンプライアンス意識が脆弱
現代の店舗経営に必要なスキルの欠如
事業展望:
１０年後に経営トップの高齢化と後継者育成が困難な事により事業衰退
口コミ投稿日：2022年10月22日・ロケーション
・地元客との結びつき
・店舗の規模
事業の弱み:
コンプライアンス意識が脆弱
現代の店舗経営に必要なスキルの欠如
事業展望:
１０年後に経営トップの高齢化と後継者育成が困難な事により事業衰退
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
原則、上位陣が退陣するまで昇給しない
評価制度:
仕事の評価が給与に反映されることはない
口コミ投稿日：2022年10月22日原則、上位陣が退陣するまで昇給しない
評価制度:
仕事の評価が給与に反映されることはない
基本的な福利厚生が備わっていない
オフィス環境:
従業員の休憩スペースすら存在しない