福利厚生:
退職金はありません。
16時間のみなし残業がついてますが、みんなから手をかく暇さえないほど施術に入らされるので、終わった後に残って書いていてエステティシャン、カウンセラーはかなり残業時間があると思います。

オフィス環境:
駅近にありましたので、立地はいいです。

勤務時間・休日休暇:
お子さんがいる方は時短勤務や早番のシフトを組めるのでそこは優しいと思う。
そうではない場合は遅番も多く、その後に自主練習をする人もいるので帰る時間が遅くなりがち。
2.3日は希望休が出せるが、それ以外は店長にシフトが決められる。あまり土曜、日曜に休みはもらえない。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
時短勤務はお子さんがいる方ならできる。

企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。挑戦する機会はある。インセンティブ、歩合やチームで頑張ると報酬がついたりするので、やる気にはなる。また、新人教育にも力を入れている為、早い段階で出張研修や新しい仕事を任せてもらえることも多い。上司も積極的な人には優しい。

女性の働きやすさ:
希望休を月に、３日だすことができるので希望の日付でお休みはとることができます。
また、産休育休も取得することがしっかりとできるので、戻ってバリバリ働いている方もいます。
時短勤務もすることができます。

成長・キャリア開発:
資格取得は特にない。
研修期間が2ヶ月あり、テストに合格したら店舗配属される。
配属された後すぐにお客様の施術に入れるわけではなく、その後もまたテストがあり、合格したらエステティシャンになり、お客様に入れる。

働きがい:
研修は厳しく勉強量も多いので、自分の為になると思いますし、これだけ勉強してテストも合格したのだから頑張ろうと思えます。
お客様に施術できるようになった後も、感謝されたり契約してくれた時は働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
すべてにおいて、売上が大事です。
昇給も、勤続年数など関係なく、売上がつくれたらになるので、給料は変わりません。
インセンティブもほとんどなく、キャッシュバックも一定の期間のみと、その期間にとれなければもらえないです。
私の所属店舗は、新規の反響が少ないにもかかわらず、売り上げの目標がずっと高いままなので達成金も一度もいただいたことはありませんでした。

事業の強み:
ヒト幹細胞培養液を使っていたり、特許を取っているマシンを使っていたり信頼はできる。
でもコース高い。

事業の弱み:
予約の仕方が電話か来店された時にするかしかないのでネットから予約できるようになった方がいいと思う。

給与制度:
正社員と業務委託とパートの雇用形態があります。
待遇にほぼ差はありませんが、福利厚生をちゃんと受けたいのであれば正社員がいいと思います。
ただし、給料が上がりやすいのは業務委託ですね。
個人ノルマはないと説明されますが、昇給は役職が上がらないとしないため、お給料を上げたい人は売り上げを上げる必要があります。お店の売り上げ目標を達成すると別途達成金というシステムがあり、お給料に大きく差が出ます。
基本給+個人売上のインセン+達成金+役職手当
がお給料になりますが、個人売上もお店の達成もなければ基本給のみになるとなり、勤続年数が長くてもそれは変わりません。

評価制度:
実力主義です。
3ヶ月の売り上げ合計によって昇格テストを受けることができ、合格すれば昇進できます。
しかし継続できなければすぐ降格になります。