勤務時間・休日休暇：
現場中心の働き方ですが、直行直帰が基本で、自主的に動ける時間が多いです。自分の裁量でスケジュールを組めるため、家族との時間も確保しやすいです。繁忙期やイベントシーズンは忙しくなりますが、その分やりがいも大きいです。
口コミ投稿日：2025年07月22日現場中心の働き方ですが、直行直帰が基本で、自主的に動ける時間が多いです。自分の裁量でスケジュールを組めるため、家族との時間も確保しやすいです。繁忙期やイベントシーズンは忙しくなりますが、その分やりがいも大きいです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2025年時点の情報
回答者： 男性/ 販促営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
個人の能力でなんとかすることは可能です。あまり干渉されないので、気楽さはあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は私が知る限りほとんどありません。良くも悪くも基本的に個人主義で派遣先とうまくやってくださいとなります。
口コミ投稿日：2023年09月21日個人の能力でなんとかすることは可能です。あまり干渉されないので、気楽さはあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は私が知る限りほとんどありません。良くも悪くも基本的に個人主義で派遣先とうまくやってくださいとなります。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
派遣先によるかと思います。
女性は多かったと思います
口コミ投稿日：2023年09月21日派遣先によるかと思います。
女性は多かったと思います
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成長・働きがい2025年時点の情報
回答者： 男性/ 販促営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発：
現場での経験を積む中で、商品知識、店舗運営、販売促進、イベント企画など、幅広いスキルが身につきます。希望すればマネジメントや教育担当へのキャリアも開かれており、自分次第でステップアップが可能な環境です。
働きがい：
お客様や店舗の担当者から「あなたが来ると売れる」と言われた時に大きな達成感があります。自身の提案やサポートが売上向上につながる実感が持て、責任と同時に充実感も味わえます。ゴルフが好きな人にとっては天職だと思います。
口コミ投稿日：2025年07月22日現場での経験を積む中で、商品知識、店舗運営、販売促進、イベント企画など、幅広いスキルが身につきます。希望すればマネジメントや教育担当へのキャリアも開かれており、自分次第でステップアップが可能な環境です。
働きがい：
お客様や店舗の担当者から「あなたが来ると売れる」と言われた時に大きな達成感があります。自身の提案やサポートが売上向上につながる実感が持て、責任と同時に充実感も味わえます。ゴルフが好きな人にとっては天職だと思います。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先と密に交渉し、アドバイス等いただくこともあるのかと期待していましたか、私の場合はあまりなかったと思います。それが個人的には楽だったです。
口コミ投稿日：2023年09月21日派遣先と密に交渉し、アドバイス等いただくこともあるのかと期待していましたか、私の場合はあまりなかったと思います。それが個人的には楽だったです。
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事業展望・強み・弱み2025年時点の情報
回答者： 男性/ 販促営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
4.0
事業の強み：
ゴルフ業界に特化したノウハウとネットワークは業界内でもトップクラスだと感じます。クライアントとの信頼関係が厚く、他社では難しい施策も実行可能です。現場に精通したスタッフが多く、属人的ながらも柔軟性と即応性に優れています。
事業の弱み：
属人的な運営に頼る場面が多く、仕組み化や業務マニュアルの整備にはまだ課題があります。現場任せになることもあるため、エリア間でノウハウ共有が進めば、全体としての生産性向上や組織力の底上げにつながると感じます。
口コミ投稿日：2025年07月22日ゴルフ業界に特化したノウハウとネットワークは業界内でもトップクラスだと感じます。クライアントとの信頼関係が厚く、他社では難しい施策も実行可能です。現場に精通したスタッフが多く、属人的ながらも柔軟性と即応性に優れています。
事業の弱み：
属人的な運営に頼る場面が多く、仕組み化や業務マニュアルの整備にはまだ課題があります。現場任せになることもあるため、エリア間でノウハウ共有が進めば、全体としての生産性向上や組織力の底上げにつながると感じます。
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年収・給与2025年時点の情報
回答者： 男性/ 販促営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業界水準から見ても比較的安定した給与水準です。年俸制で成果主義の側面もありますが、月々の固定給も堅実です。担当エリアや業務範囲によって手当が変動し、経験やスキルによって昇給も見込めます。交通費や経費精算もしっかりしています。
評価制度：
評価制度は比較的透明性があり、行動指標と成果指標の両面から評価されます。月次での目標管理とフィードバック面談があり、自分の強み・改善点が明確になります。自己評価も取り入れられ、現場での積極性や提案力が高く評価されます。
口コミ投稿日：2025年07月22日業界水準から見ても比較的安定した給与水準です。年俸制で成果主義の側面もありますが、月々の固定給も堅実です。担当エリアや業務範囲によって手当が変動し、経験やスキルによって昇給も見込めます。交通費や経費精算もしっかりしています。
評価制度：
評価制度は比較的透明性があり、行動指標と成果指標の両面から評価されます。月次での目標管理とフィードバック面談があり、自分の強み・改善点が明確になります。自己評価も取り入れられ、現場での積極性や提案力が高く評価されます。
基本的に会社からのサポートは少ないです。
オフィス環境:
派遣業務なので派遣先によります。
本社はあまり広くありません。