福利厚生：
福利厚生は大手企業ではないので、手厚いとは言えないのではないでしょうか。退職金制度はあると聞いておりますが、寮や住宅補助はないと思います。資格取得については積極的に応援をしてくれる会社だと思います。勉強するのは個人の努力が必要ですが、大体先輩たちが持っている資格も多いので、参考書をもらったり、現場で実技的に教えてもらうことができます。会社も合格したら費用を出してくれます。

オフィス環境：
私の職場はこの業界でも比較的新しい施設なので、きれいなほうかと思います。他の職場を経験している人から聞く話だと焼却施設などはやはり古いところもあり、汚いところもあるそうです。また、私のいるところは会議室も何個かありますし、休憩スペースも普段使っているのは2か所あります。タバコを吸うので、喫煙室もあり、助かってます。

勤務時間・休日休暇:
勤務は日勤、夜勤と2パターン。日勤は土日祝、年末年始の休み。夜勤は日勤、夜勤入、夜勤明け、休みを繰り返す。シフトによる。日勤だと有給はとりやすい。

多様な働き方支援:
副業できる。

企業カルチャー・社風:
営業に相談はできる。現場による。

組織体制・コミュニケーション:
現場による。

ダイバーシティ・多様性:
現場は男性、日本国籍の人しかいない。

女性の働きやすさ:
現場に弊社の女性社員がいないため不明。

成長・キャリア開発:
取得後資格手当は出るものと出ないものがある。就業規則に記載がある。資格取得した際の受験費用が出るものと出ないものがある。受験費用は営業に確認する。

働きがい:
トラブルの対応を従業員でやるので、機械の仕組みが知れてできることが増えていく。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時の期待は安定感抜群そうなところと忙しい時期とか暇な時期の差が少なそうで淡々と仕事が続けられそうな感じに期待して入社して予想的中だった。入社後のギャップはあまりなくて自分は前職が運送関係でルーチンワーク的な働き方をずっとしてきたからあまり苦ではなかった。仕事内容も覚えること多いけど一個一個の仕事はめちゃくちゃ簡単なので多分誰でもできる仕事だと思う。

事業の弱み:
基本現場の派遣先によるので、勤務は比較するところが少ない。
他社と比べ若い中途採用者が多かった。
最近は募集してもこないので、募集年齢が上がっている。

事業展望:
従業員は増えてるので、契約先は増えていると考えられる。

給与制度:
毎年昇給がある。賞与は年2回。資格手当あり。受験費用は立替をし、会社から出るが、退職の際に請求される。

評価制度:
会社の昇格、昇進は特に無い。現場での役職、肩書きが着くことあるが、手当ては出ない。