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  5. 人気焼き鳥店のホールスタッフ★未経験27万円以上／入社半年で昇格も可能／深夜営業なし／えびす坂 鳥幸
東京レストランツファクトリー株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
人気焼き鳥店のホールスタッフ★未経験27万円以上／入社半年で昇格も可能／深夜営業なし／えびす坂 鳥幸
東京レストランツファクトリー株式会社 / ホールスタッフ

東京レストランツファクトリー株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
378万円（平均年齢34.9歳）250~550万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収378万円
（平均年齢34.9歳）
回答者の年収範囲250~550万円
[年収算出方法]
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.2
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や退職金なし。通勤手当は社員なら満額。

口コミ投稿日：2023年08月26日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
商業施設店舗は基本的に日曜日、祝日も稼働するため、配属された店舗によっては休めない事も多い。
また、社員数もアルバイト数も足りていないため、タイミーなどの臨時アルバイトで店舗運営をなんとかしている状態。

そのため目標売上を達成するには、あまり休むことはできない。

口コミ投稿日：2022年11月12日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.2
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
つく上司によって大きく左右されるところ。事業部の中はマメなコミュニケーションがあったり、マネージャーの臨店も盛ん。

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフの受け入れについては概ね好意的。インバウンド対応で即戦力として採用をしていた時期もあった。

口コミ投稿日：2023年08月26日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
慣れたらそれなりに働きやすく
優遇される所もある。
有給は取りにくいと言うより
取れないといった方がいいかも。
これは店舗によるが取れるところは
普通に取ってる。
基本は退職時に使う場合が多い。

口コミ投稿日：2022年08月10日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分で行動すれば色々勉強できるので、支援制度はないが独立を考えている人にはいいかも。ただ、自分から手をあげないと何も成長はしない。

働きがい:
評価をあまりしてくれない体制なので、働きがいを見つけるのに苦労する。

口コミ投稿日：2021年07月10日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
先にも書いたがyoutubeで素晴らしい会社紹介動画を見て入社を決めたが、ほぼ機能していなく、残念な事になっている。

口コミ投稿日：2023年05月29日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
デリバリーにも力を入れ始めている。
また自宅で焼き鳥をコンセプトにしたものも受けが良く、売上の底上げになっている
コロナ禍で大変な時期だが、出向社員を受け入れたりと、会社としては頑張っている

事業の弱み:
上場を楽しみに入社したが、現在はなかなか難しくなった。
色々な事も雑になり始めた

口コミ投稿日：2021年07月13日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
470万円25万円10万円0万円
年収470万円
月給（総額）25万円
残業代（月）10万円
賞与（年）0万円
給与制度:
例えば店長なら28万円〜など役職によって給与が変わる評価制度はあるが、あまり機能はしていない。
残業代はしっかりでるがインセンティブ制度はあっても、もらっている社員は聞いたことが無い。

人材を紹介すると社員なら5万円もらえるなどリファラル採用にも力を注いでいる。

評価制度:
入社タイミングで給与が決まる。
昇進、昇格は人手不足が長く続いているため、あまり基準は意味を持たず、消去法で責任者を勤めている社員が多い。
もちろん、手を挙げれば責任者を任せてもらえる環境であるため、若手で早くチャレンジしたい人にはおすすめ。

口コミ投稿日：2023年01月19日