勤務時間・休日休暇:
店舗人数がギリギリで有休消化は年5日ほど。希望の休みを申告するのも気を使う。3日以上の休暇は病欠・忌引き以外は取得できない。
多様な働き方支援:
育児休暇は取得できる。
育児の時短勤務をしている社員もいる。副業は不可。
口コミ投稿日：2024年06月09日店舗人数がギリギリで有休消化は年5日ほど。希望の休みを申告するのも気を使う。3日以上の休暇は病欠・忌引き以外は取得できない。
多様な働き方支援:
育児休暇は取得できる。
育児の時短勤務をしている社員もいる。副業は不可。
株式会社金鳳堂の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 367万円（平均年齢38.2歳） | 280~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 367万円 （平均年齢38.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 280~500万円 |
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株式会社金鳳堂の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
株式会社金鳳堂の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
風の良い社風で皆仲良く仕事に取り組んでいる。
組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲も大変良く、懇親会やコミュニケーションは豊富におこなわれる。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が半数を占め、女性管理職も存在している。
店柄、外国人のお客様も多いため外国人スタッフが重宝されている。
口コミ投稿日：2022年03月25日風の良い社風で皆仲良く仕事に取り組んでいる。
組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲も大変良く、懇親会やコミュニケーションは豊富におこなわれる。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が半数を占め、女性管理職も存在している。
店柄、外国人のお客様も多いため外国人スタッフが重宝されている。
株式会社金鳳堂の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.7
女性の働きやすさ:
技術的なことを習得するのに、時間がかかるため根気強さが必要。眼鏡士の資格もとれば、メガネ業界のどこかで働くことは可能だと思う。
ファッション、ビジョン両方の提案が必要になるため、販売職だけの考えで入社すると大変なことが多いと思う。
制服がない店舗は自分でジャケットや百貨店で着用可能な衣類を購入することが必要。メガネは社割があるが、ブランド品のため社割をつかったところで、、といった価格。レンズも含めると頻繁には買えない。
常に新しいものをかけられるわけがないので、ファッション重視、富裕層のお客様へ提案をしていくのは難しいと思う。
おすすめはできるが、説得力には繋がらない。
口コミ投稿日：2024年06月01日技術的なことを習得するのに、時間がかかるため根気強さが必要。眼鏡士の資格もとれば、メガネ業界のどこかで働くことは可能だと思う。
ファッション、ビジョン両方の提案が必要になるため、販売職だけの考えで入社すると大変なことが多いと思う。
制服がない店舗は自分でジャケットや百貨店で着用可能な衣類を購入することが必要。メガネは社割があるが、ブランド品のため社割をつかったところで、、といった価格。レンズも含めると頻繁には買えない。
常に新しいものをかけられるわけがないので、ファッション重視、富裕層のお客様へ提案をしていくのは難しいと思う。
おすすめはできるが、説得力には繋がらない。
株式会社金鳳堂の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
眼鏡の資格を取ると資格手当がもらえる。
ただその資格も更新があったり、受験料は免除してもらえない等、コストパフォーマンスは非常に悪い。
働きがい:
百貨店の所謂富裕層に向けての販売となるので、普段なかなか話さない人と関われるのは刺激になる。
口コミ投稿日：2023年02月09日眼鏡の資格を取ると資格手当がもらえる。
ただその資格も更新があったり、受験料は免除してもらえない等、コストパフォーマンスは非常に悪い。
働きがい:
百貨店の所謂富裕層に向けての販売となるので、普段なかなか話さない人と関われるのは刺激になる。
株式会社金鳳堂の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的な勉強、技術取得が必要になる。基本的に百貨店配属のため、接客力が身につく。
口コミ投稿日：2023年02月08日専門的な勉強、技術取得が必要になる。基本的に百貨店配属のため、接客力が身につく。
株式会社金鳳堂の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.6
事業の強み:
髙島屋、伊勢丹と言った百貨店の中で商売をしているため、すぐに潰れることは無いと思う。
事業の弱み:
百貨店業界自体が時代の役目を終えており、今後の展望が明るくないこと。
単価が高いため、客離れが深刻なこと。
口コミ投稿日：2023年08月18日髙島屋、伊勢丹と言った百貨店の中で商売をしているため、すぐに潰れることは無いと思う。
事業の弱み:
百貨店業界自体が時代の役目を終えており、今後の展望が明るくないこと。
単価が高いため、客離れが深刻なこと。
株式会社金鳳堂の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
年に一度、昇給する。賞与は1ヶ月分＋αが年２回。コロナ期間中はそれ以下。もらえただけありがたい売り上げだった。
評価制度:
長く勤務すれば、昇給してはいくが同年代と比べると少ない。組合が強いため、個人売上がいいからといって給料に差はない。
口コミ投稿日：2023年02月08日年に一度、昇給する。賞与は1ヶ月分＋αが年２回。コロナ期間中はそれ以下。もらえただけありがたい売り上げだった。
評価制度:
長く勤務すれば、昇給してはいくが同年代と比べると少ない。組合が強いため、個人売上がいいからといって給料に差はない。
一般社員は住宅補助、寮なし。
交通費全額支給。
退職金は前払い可能。401k制度あり。
オフィス環境:
百貨店テナントのため、基本的にどの店舗も駅から近い。
社食もあるため便利。百貨店内でお得にお買い物をできることもある。