勤務時間・休日休暇：社員やその家族の体調不良による突発的な有給消化にかなり寛容な会社だとおもう。
「風邪をひいて病院に寄ってから出社」とか。
「子供がインフルエンザになったから看病のため休み」とか。
ただ、マネジメントできないリーダーの下についてしまうと、無言の圧力によって「自主的な休日出勤」をさせられる可能性大。
口コミ投稿日：2017年08月24日「風邪をひいて病院に寄ってから出社」とか。
「子供がインフルエンザになったから看病のため休み」とか。
ただ、マネジメントできないリーダーの下についてしまうと、無言の圧力によって「自主的な休日出勤」をさせられる可能性大。
時間外手当（全額支給）があるのが唯一良い点と言える。
一応資格手当があるようだが、どの資格を取ったら（持っていたら）月何円支給、
のような規則は見たことがない。
もしかしたらそういう規則があるのかもしれない。