勤務時間・休日休暇:
残業は部署によりけりだがそこまで多くはない印象。店舗も比較的早めに帰れている模様。
また休暇は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは一切ない。時短を取っている社員もいるようなので可能かと。
口コミ投稿日：2023年05月15日残業は部署によりけりだがそこまで多くはない印象。店舗も比較的早めに帰れている模様。
また休暇は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは一切ない。時短を取っている社員もいるようなので可能かと。
株式会社コードの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 社長秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社コードの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部2021年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
自由。適当。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣以外のトップに権限が集中していて、その方の人格に問題があるため窮屈な体制。その分、その人以外は全員で団結しているためにある意味和気藹々している、仕事以外では。
ダイバーシティ・多様性:
多種多様な人材を多く求めている。
口コミ投稿日：2021年02月25日自由。適当。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣以外のトップに権限が集中していて、その方の人格に問題があるため窮屈な体制。その分、その人以外は全員で団結しているためにある意味和気藹々している、仕事以外では。
ダイバーシティ・多様性:
多種多様な人材を多く求めている。
株式会社コードの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 社長秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
育休・産休を取得している社員もおり、復帰もしている。時短も取得可能。
口コミ投稿日：2023年05月15日育休・産休を取得している社員もおり、復帰もしている。時短も取得可能。
株式会社コードの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2022年時点の情報
3.4
成長・キャリア開発:
接客を頑張っていきたいという方にはおすすめの会社だと思います。
社員のランクが上がれば、都度外部講師の方の研修を受けることが出来ます。
ただ、販売職からのキャリアアップはほとんど望まないかと思います。
過去には販売職から本部の方に行かれた方もいると聞いておりますが、ほとんど聞かないです。
資格取得に関しては、特に制度等はありません。
働きがい:
販売がメインとなりますので、自分の接客でお客様に喜んでいただけることが1番の働きがいだと思います。
口コミ投稿日：2024年02月22日接客を頑張っていきたいという方にはおすすめの会社だと思います。
社員のランクが上がれば、都度外部講師の方の研修を受けることが出来ます。
ただ、販売職からのキャリアアップはほとんど望まないかと思います。
過去には販売職から本部の方に行かれた方もいると聞いておりますが、ほとんど聞かないです。
資格取得に関しては、特に制度等はありません。
働きがい:
販売がメインとなりますので、自分の接客でお客様に喜んでいただけることが1番の働きがいだと思います。
株式会社コードの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 社長秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブランドイメージのまま入社すると同族感が組織にギャップを感じる。
経営陣が新しいことはしない、受け入れない考えなので会社としての成長はない。
口コミ投稿日：2023年05月15日ブランドイメージのまま入社すると同族感が組織にギャップを感じる。
経営陣が新しいことはしない、受け入れない考えなので会社としての成長はない。
株式会社コードの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 社長秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
事業の強み:
ブランドイメージが良い
口コミ投稿日：2023年05月15日ブランドイメージが良い
株式会社コードの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部2021年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
各種の手当てはなく賞与もない。昇給もほとんどなく勤続年数が長い人も良く変化なしで決して良くはない給与で続くなと思っていた。高いのは立ち上げの時からの一部の人だけ。
評価制度:
日々の変化もなく進んでいく。仕事面では良いが基準も何も昇給がないので淡々と日数を消化していくだけの毎日。年功序列ではあるが立ち上げの時の人たちしか利益を享受出来ていないのでこれから先にどうなるかは不明。
口コミ投稿日：2021年02月25日各種の手当てはなく賞与もない。昇給もほとんどなく勤続年数が長い人も良く変化なしで決して良くはない給与で続くなと思っていた。高いのは立ち上げの時からの一部の人だけ。
評価制度:
日々の変化もなく進んでいく。仕事面では良いが基準も何も昇給がないので淡々と日数を消化していくだけの毎日。年功序列ではあるが立ち上げの時の人たちしか利益を享受出来ていないのでこれから先にどうなるかは不明。
社員は自社製品を半額で購入できる社販制度がある。
オフィス環境:
本社は表参道にあり、立地は良いが古いマンションの一室のためオフィス感はない。閉鎖的な空間。