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2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.6
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
特に満足している点はありません。

福利厚生制度の改善点:
有給についてなのですが社内の雰囲気的にも有給を積極的に取りに行かないのは如何なものかと思いました。
当然営業職なので営業成績が大事なのは分かりますが有給希望を申し出るとあまり良い顔をされなかったので改善希望です。

口コミ投稿日:2023年09月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.6
2023年時点の情報
休日休暇:
有給は非常に取りにくいです。長期休暇は冬に2週間くらいありますが夏は5日間位です。休日祝日は基本出勤なので週に1回の休みと考えた方が良いです。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ありません。
(コロナウイルスに感染した場合を除く)
朝10時出勤なのでピークオフ出勤は出来ているので良いと思います。

口コミ投稿日:2023年09月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.6
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
比較的若い層で会社が成り立っているので風通しはかなり良いと思います。
下の意見も上に通る事もあるので満足してます。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
体育会系の風潮が根強く残っているのでメンタルが弱い人には向いてないと思います。指導方法を高圧的な方法から変える必要はあるかもしれません。

口コミ投稿日:2023年09月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
セクハラとかは全くなくかなり働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2023年05月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分から能動的に仕事をする癖がつくと思う。
逆に常に受動的な人にとっては働きずらいかもしれない。
支援制度でいうと特段なし。ただ研修はやたら充実していた。

働きがい:
やればやった分だけ評価される。
本当にやればやっただけ給料も増えるし役職にもつける。
20代で1000万円は普通に頑張れば行ける。

口コミ投稿日:2023年05月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.6
2023年時点の情報
入社理由:
給与面でかなり魅力があったので入社を決めました。というのも20代から年収1000万超えを目指せるのが他の営業職でもあまり無いので入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
入社後で働く人の温かさが伝わってきましたが、勤務時間の長さに違和感を感じました。というのも祝日休日に出社が当たり前だったので驚きました。

口コミ投稿日:2023年09月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:
ワンルームマンションの顧客の分析力。

事業の弱み:
広告が打てないとか

口コミ投稿日:2023年05月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.6
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円25万円0万円150万円
年収450万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
年収・給与の満足点:
成績を残せば残すほど給与が上がるシステムはかなり魅力的だと思います。若いうちからでもガンガンチャレンジしていきましょう!

年収・給与の改善点:
結果だけではなくプロセスも評価は頂けるので特に改善の必要はないと思います。以前と比較してもインセンティブの歩合率が上がっています。

口コミ投稿日:2023年09月12日