オフィス環境:
老朽化が進んだオフィスで全体的に設備がぼろい。下水からの悪臭もあり、快適な環境とは言えなかった。
入社時にもWEB開発をするのに2017年にも関わらずcore2duoの4GBのPCが渡され、正気を疑った。
客先での作業が終了した際に「自社でやってほしい作業がある」と言っていたにも関わらず、
PCを用意してくれていなかった。
結局私物のPCを持ち込むしかなかった。

勤務時間・休日休暇:
客先常駐というかたちでの勤務になるので、一概に勤務時間については言えない。
また客先に出された後は、基本的に放置されているようなものなので、勤務時間については自社が管理しているわけでもない。

多様な働き方支援:
多様な働きかたの支援については特にない。
個々の客先によって勤務形態は変わる。

企業カルチャー・社風:
技術力の工場と社員のスキルアップを重視する文化があります。様々な資格に対する支援が充実しており以前はオンライン研修等のサポートも充実していました。またプロジェクト単位で異なるチームで働く事がおおいので、柔軟性やチームワークを重んじる風土があり広い視野を持つことができると思われます。ただし、プロジェクトの性質上顧客先での常駐勤務が多いため企業本体と離れての作業が中心となってします事があり、これによって企業文化よりもそのプロジェクトや顧客の文化に影響を受ける事が多いので、あまり社内でのコミュニケーションや一体感を感じにくい可能性があります。また、基本的に成果主義の要素が強いの個人のパフォーマンスが評価や報酬に反映されることからプレッシャーを感じやすいかもしれません。

女性の働きやすさ:
少し体育会系の雰囲気があるので、女性がポジションにつきにくいのかなと思います。

成長・キャリア開発:
私の退職する時期には自社ではスマホの案件をやっていたようですが、実際にスマホの開発に従事していた人間がいない状態でスマホの案件を取ってきたらしく「よくわからないけどなんか動いていたけど、今動かないから何とかして」というソースを丸投げされる状況でした。
前任者もろくなサポートが無い状態でその案件に入れられたらしく、体を壊して退職していました。
社員のキャリア開発や成長などはどうでもよいと考えているのが現れていました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
人的リソースの問題で研修がおざなりなのは理解できるとしても、実際の業務におけるメンターがいないことにはがっかりしました。基本的に独自に調査し実践していかなければなりません。

事業の弱み:
SES事業を主軸に置いている会社。
それ以外のことは基本的にやっていないため、会社としての将来性はあまりないように思う。

事業展望:
この先もおそらくSES事業がメインであることに変わりはないと思われる。

給与水準：ホームページにはボーナス年3回と記載されてますが、実際には年2回、良くて2ヶ月分です。また基本給70万という記載も到底ありえません。一年ごとに基本給が2000円から4000円程度上昇する程度。