福利厚生：
当社の福利厚生では自宅からの通勤で、電車やバスなどを利用する方には会社が全額負担してくれるので助かります。（自転車での通勤も申請すれば可能です。

残業が発生してしまった場合も給与に反映されますし、夜勤の方には夜勤手当がついております。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は繁忙期等、月にもよりますが基本残業多すぎず規定内なので体に負荷なく働けていて休日も月8日休め、希望を出せば連休も取れています。しっかり休みがとれているので趣味等に時間を使えて充実しています。

企業カルチャー・社風：
新時代の企業を目指し幹部を筆頭に様々な取り組みを行っている。特に社風が「人と人をモノでつなぐ」というスローガンを掲げ人材に重点を置く運営を行おうと幹部と社員が一体で企業を創る姿勢があり、やる気次第でステップアップできる部分がある。

組織体制・コミュニケーション：
業務は体力的にきつくなる部分もあるが、その分人材育成に力を入れていて、モチベーションの維持がし易い環境がある。ハイクラスから一般社員まで様々な教育を受ける機会があり、個人のスキルアップに役立つところがいい。

ダイバーシティ・多様性：
過去にLGBTの方を採用したり、女性管理職を登用しようとしているなどがあり、広く多様性を生かし業務に取り組んでいる。また、ダイバーシティーなどを意識した運営が見られ、若くして管理職になっている人もいるため、他社と比べ比較的技術力が高い。

女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいのは、事務だけです。
体力的、女性は現場には、向かないと
思います。取り扱い重量も重いですから。

働きがい：
肉の物流という仕事で世間の方々の食事（ステーキ、焼肉、BBQ等）を自分が担っているという自信がつきます。

また、細かい作業や単調作業が好きなのでそういった仕事をコツコツこなしていき、終わったものトラックにがどんどん積まれていくのは気持ちがいいです。

庫内作業の方はフォークリフトに乗る時間も多いのですが、慣れると自分の思い通りに動かすのが可能となるので車の運転が好きな方ならいいかもしれません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
慣れるまで仕事が大変で、じっくりゆっくり丁寧慎重に教えて教育していくのが難しい、出荷の時間帯に必ず間に合わせる業務のため遅れは許されない中での現場でしっかりおしえて教育するはなかなかむずかしいところ。繁忙期などはさらにおしえる余裕も無いほど忙しくなるのでそのタイミングで入ってしまうと仕事の目まぐるしさに着いていけなくなる可能性がある、それでも耐えて少しずつ日々吸収していける作業内容ではある。

事業の強み:
荷主とのつながりが、深いです。
よって営業開拓をしてません。

事業の弱み:
現在の荷主を失った時には、企業として
存続は難しいと思います。

給与制度:
頑張りの評価を随時行い、認められると昇給していく。退職金制度もあり、残業も全支給されるためシンプルに良いとおもう。繁忙期などはかなり忙しく大変になるのでスタッフや仕事の調整を踏まえてもどうして残業は発生してしまう。多少の残業はあっても構わないくらいでならやりやすい環境だと思う