福利厚生：関東ITSに加入しているため、基本的な福利厚生は保険組合から提供されていると思います。会社独自の福利厚生としては、資格取得支援制度(合格時報奨金+受験料100％支給)、書籍購入費補助制度(承認が必要なため漫画などは無理ですが、常識的なIT系の書籍なら会社が負担)などがあり、社員のスキルアップを後押ししてくれる会社です。

勤務時間・休日休暇：勤務時間は1日7.5時間となっており残業は基本的に発生しない印象です。但し、時期によっては残業が発生することはありますがその場合、別日に休みを振り替えることが可能なため一方的にプライベートの時間を奪われれことはありません。

企業文化・社風・組織体制：社員数が少なく、現在はあまり上下関係がない。また、新しい風を取り込む社風であるため、しっかりとした文化や社風がありません。今後社員数が増えて来た際にしっかりとした組織を組成できるかどうか、が心配なところではあります。

成長・キャリア開発：客先常駐になるため、現場次第での成長となってしまいます。また自身で成長の為に、色々と知識をつける必要があり受け身的な人だと一定までの成長しか行えないと感じました。進んで行える人にとっては間違いなく成長が出来るかなと思いました。

入社理由・入社後の印象：社内がとても明るく挑戦を会社全体で行っている事にとても良い印象で入社しました。入社後も自身の意見や周りの意見について会社全体で考えており、入社前に感じた良い印象通りでした。またオンオフがちゃんとしており、社内雰囲気が大変良い印象です。

会社の安定性：2020/3現在で24年目となる、老舗の会社であるため、安定性に関しては説明するまでもないのではないかと思います。設立後1年で50％、5年で85％、10年で95％、20年で99.7％の会社が倒産してしまっているという世の中、24年目ということで、抜群の安定性ではないかと思います。1998年頃のBIS規制・金融ビッグバン対策に伴う不況や、2001年頃の9.11やBSE問題に伴う不況、2007年頃のリーマン・ショックに伴う不況など、数々の不況を生き抜いてきた経験がありますので、今後も世の中の不況に負けず、継続して行く力があると信じています。

給与水準：社員ファーストをあげている為、年収については満足しています。また給与については透明性があり給与を上げるのも意欲を出して行うことで、年収を上げることが可能と考えてます。ボーナスも年2回あるように設定されているので大変良いです。