勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは微妙。週一休みが基本で、人によっては月に4日ほどの休日。退勤時間も終電ギリギリで間に合わないこともしばしば
多様な働き方支援:
副業禁止で早帰りなどもないが、シフトによっては半休もあり。
口コミ投稿日：2023年11月01日ワークライフバランスは微妙。週一休みが基本で、人によっては月に4日ほどの休日。退勤時間も終電ギリギリで間に合わないこともしばしば
多様な働き方支援:
副業禁止で早帰りなどもないが、シフトによっては半休もあり。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.4
企業カルチャー・社風:
マネージャー陣は働くこと、会社に貢献することが好きなのか休み無しでもはつらつと仕事している
【気になること·改善したほうがいい点】
マネージャーレベルまで行けば給料は高いと思うが休んでいるのをあまり見たことがない
口コミ投稿日：2023年11月16日マネージャー陣は働くこと、会社に貢献することが好きなのか休み無しでもはつらつと仕事している
【気になること·改善したほうがいい点】
マネージャーレベルまで行けば給料は高いと思うが休んでいるのをあまり見たことがない
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性社員も多く、壁隔てなくしっかりコミュニケーションのとれる環境だと思う。
口コミ投稿日：2023年11月01日女性社員も多く、壁隔てなくしっかりコミュニケーションのとれる環境だと思う。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
研修期間はしっかり設けられており、修了後にテストのようなものもしたり、冗長との面談で不安な点を払拭できる機会はある
働きがい:
客層は家族・カップルが多く、帰り際に料理が美味しかった、サービスが良かったと直接お声がけいただくことが多かったので、そういったところはモチベーションや活気・働きがいに繋がると思う。
口コミ投稿日：2023年11月01日研修期間はしっかり設けられており、修了後にテストのようなものもしたり、冗長との面談で不安な点を払拭できる機会はある
働きがい:
客層は家族・カップルが多く、帰り際に料理が美味しかった、サービスが良かったと直接お声がけいただくことが多かったので、そういったところはモチベーションや活気・働きがいに繋がると思う。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
【良い点】
店舗によるがプライベートブランドの食品を使用しているため仕込みが楽。
暇なときは早上がりなどしてみんなで退勤時間を早くし休息している
給料は基本給は少ないため残業代を稼ぐ必要がある
【気になること·改善したほうがいい点】|
良い点で述べたが残業しないと稼げないため締め作業を ダラダラとやる傾向があり無駄な労働時間が多いと思うダラダラしてちまちま稼ぐくらいなら成果をだして昇給すればいいのではとつくづく思う
口コミ投稿日：2023年11月16日【良い点】
店舗によるがプライベートブランドの食品を使用しているため仕込みが楽。
暇なときは早上がりなどしてみんなで退勤時間を早くし休息している
給料は基本給は少ないため残業代を稼ぐ必要がある
【気になること·改善したほうがいい点】|
良い点で述べたが残業しないと稼げないため締め作業を ダラダラとやる傾向があり無駄な労働時間が多いと思うダラダラしてちまちま稼ぐくらいなら成果をだして昇給すればいいのではとつくづく思う
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
事業の強み:
料理開発や定期的な交流会、自社料理のこだわり等料理に関する知識や腕は確実に身につけられると思う。
口コミ投稿日：2023年11月01日料理開発や定期的な交流会、自社料理のこだわり等料理に関する知識や腕は確実に身につけられると思う。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 26万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は一般的。残業代もしっかり支給はされる
評価制度:
若い人でも比較的早く店長ポジションで活躍出来ると思う
口コミ投稿日：2023年11月01日給与は一般的。残業代もしっかり支給はされる
評価制度:
若い人でも比較的早く店長ポジションで活躍出来ると思う
積立金で社員旅行を行うときもあるが一年に一回で八人程度の研修旅行という形をとっている。
社員旅行の深夜にスナックでの飲み会に誘われるが断った場合しばらくの間冷たい対応を取られるなど発生する。
レクと称してスポーツや飲み会が行われることがあるがコロナ禍で一気飲みコールを強要するなども存在する。
オフィス環境:
店舗によって休憩室にばらつきがあり人一人が横になったら満員という店舗も存在する。