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MRT株式会社
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MRT株式会社 / 人材コーディネーター

MRT株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
420万円(平均年齢28.0歳)250~680万円
回答者の平均年収420万円
(平均年齢28.0歳)
回答者の年収範囲250~680万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助無し。通勤手当有り。

オフィス環境:
立地は渋谷でアクセスしやすいが、駅からは少し歩く。
リモート推奨のため社内の人数は少なく、フリーアドレスとなっている。社員数に比べるとスペースは狭く感じるが業務に支障は無い。

口コミ投稿日:2024年01月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間勤務+1時間の休憩です。
残業に関しては部署によって異なります。繁忙期/閑散期がある部署もあるので、閑散期は残業なしで帰れます。
週休二日制ですが、休日出勤がある部署もあるのでその場合は平日にお休みを取る場合もあります。
休暇に関しても比較的取りやすいですが、出勤調整もあるので、部署にもよるかと思います。

多様な働き方支援:
基本的にはテレワークだが部署によっては出社もしています。
家族の関係で時短勤務をしている社員もいます。(比較的時短勤務をとっている社員は多くいます)
副業は禁止なのでできません。

口コミ投稿日:2024年03月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ニックネーム制度とフラットコミュニケーション制度を採用しているので、
同僚や後輩、上司とは比較的距離が近いです。
タメ口の関係性の人もいれば、敬語を交えた会話をしている人もいます。
上下関係をしっかりしたい方には合わないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体的に年齢が若いです。
各部署のリーダーの年齢も若い傾向にあります。
気軽に話しやすい環境ではあると思います。
年功序列の風土ではないですね。

口コミ投稿日:2024年03月12日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性がほとんどで育休取得や、時短勤務なども相談出来る環境なのでいいと思います。
生理休暇は無給ですが取れます。
私用で休む際は、詳細を伝えた上で休まないといけないです。
説明しましたが「休むなら半日だけ」と言われました。

口コミ投稿日:2022年06月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
若いうちに裁量が多く、営業のほかに、
実力があればマネジメント等も経験できる。
とくにキャリア支援等はないため、
自分での勉強が必要にはなる。

働きがい:
実際に医療に貢献している実感は、
働きながら感じることができる。
スピード感も早いため、成長実感は湧きやすいかと感じる。

口コミ投稿日:2023年12月15日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療関係の会社と聞くとお堅いイメージがあったが、意外とそんなこともなく、会社のカルチャーとしてフラットコミュニケーションを導入しているからなのかもしれないが、全然お堅くはなかった。ただ普段はニックネームで読んでいるため、実際に業務を行う時に咄嗟に名前が出てこないなどの障害はあるが優しくサポートしてくれるので、入社前と入社後でもそこまでギャップを感じた経験はまだない。
口コミ投稿日:2021年08月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
事業の強み:
医療業界は衰退することはないこと。また医師の働き方改革によって更に伸びていくのではないかと思う。

事業の弱み:
大手の競合他社と比べると人手不足を感じる。一人一人の業務量が多い印象。

口コミ投稿日:2024年01月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材紹介エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
595万円28万円2万円264万円
年収595万円
月給(総額)28万円
残業代(月)2万円
賞与(年)264万円
給与制度:
昇給は年齢に応じた年齢給(基本給)は年数千円程度上がっていくものの、評価給は一向に上がる兆しはない。
また昇給に対する明確な評価制度はない。

評価制度:
営業としての数字が取れて、上層部へのアピールが可能な社員であれば昇進は早い段階で見込める。

口コミ投稿日:2024年03月26日