福利厚生：
従業員には、パフォーマンスに応じたストックオプションが付与されます。
なお、全従業員は在宅勤務・リモート勤務が可能であるため、出勤は不要ですが、出勤した場合は通勤手当が支給されます。
また、通常の社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）は整備されていますが、住宅補助、寮、退職金はありません。

多様な働き方支援：
基本的には週4リモート、週1出社です。最近は浸透してきましたが、それよりもずっと前から、リモートでのBPO事業を行なっている会社の為、リモートの体系が確立されています。能動的な働き方ができる人には向いていると思います。金曜日は15時以降社内でビールが飲めるので、新たな発想が浮かんだり、コミュニケーションが取りやすい環境に思えます。

企業カルチャー・社風：
ベンチャー企業として様々なことにチャレンジしている会社です。
新しい事業プランについて話し合う事も多く、提案に目を通していただける会社なので会社がかかえているリソースをうまく使って新事業に挑戦したい方にも向いてます。

組織体制・コミュニケーション：
リモートワークが多くなっていますが会社に出向してコミュニケーションをとることも、Zoomを通してコミュニケーションをとることも可能です。基本はチャットが多くなりますが相談ごとや打合せはZoomで気兼ねなくできます。

女性の働きやすさ：
女性が特別働きやすいかというと、そういうわけでは無いと思います。
なぜなら、雇用契約もしくは委託契約などによってそれぞれ状況が違うため、「男性だから」「女性だから」という観点での働きやすさの評価は難しいからです。
育休・産休の制度もありますが、取得実績がほとんど無かったため（単純に、そうしたタイミングを迎える方が雇用者の中にあまりいらっしゃらなかったようです）、会社としてそうした実績を更に積んでいく必要があるのではと感じています。

働きがい：
現在IPOを目指しており、これまで培ってきたBPO事業の経験から、新規事業を増やしていくフェーズです。この年代で事業企画を任せられる会社というのは少ないですが、しっかりとした裁量を持たせて頂けます。20000人以上のテレワーカーを活用し、どのような事業を創出できるかを考え、実行していくことは他社ではできない経験であり、働きがいを感じております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
まったく未経験の業種で入社したため、入社時には同じ担当業務の人が何人かいて、その方達からOJTで仕事をしていくのかな？と想像していたのですが（一般的な会社のイメージで、今までの転職先でもそうでしたので…）、いざ出社してみると自分と同じ担当業務をする一般社員が居ないことには非常に驚きました。実際はリモートワーカーの方々がいらっしゃるのですが、まさか出社する職員が当方のみとは知らず…。
今でこそ笑い話ですが、初出社日は非常に衝撃を受けたのを覚えています。
ですので、「実際に隣に居て仕事を教えて欲しい」という方は部署や業務内容によっては難しいかもしれません。

事業の強み：
ニッチな業界の職種もあるのため、競合他社の少なく、一度顧客がつくと、繰り返し発注をもらうことができ、営業をすることができます。
また、比較的低価格帯ということもあり、大企業、大学、自治体・省庁とも取引があります。

事業の弱み：
近年はAI等によっても業務の対応が可能な部分があるため、なにか付加価値がなければ淘汰される可能性があり。
また、ベンチャーのため、人の入れ替わりが多く、教育にリソースを割かれてしまうことが多く、効率的ではない。

事業展望：
以前よりオンライン上で取引をしていたこともあり、今後もオンラインでの営業に力を入れれば他社からも顧客を取ることができると感じます。
ただし、サイトの作りが甘い(一昔前の見た目、サイトづくり)・分かりづらいなどがあり、また教育体制もそこまでないので、問い合わせの際にお客様の信頼が下がっている可能性あり。

給与制度：
15日締めの25日支払いとなっていて当月支払いです。
在宅ワークが現在進んでおり多くの人は在宅の方には在宅手当が支払われますので電気代補助となるかと思います。
本社に出勤の際には交通費手当が当月支払があります。

評価制度：
まだまだ社内整備を整えているところで事業含め整え中な部分があります。
意見を言いやすい、発言しやすい空間になっており社内の事を考えた提案は通ることが多いです。
自身のやりたい事と会社の方向性が合えばチャレンジできる環境と評価になっていると思います。